Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun. Le centre médico-social est constitué de 5 pôles mettant en oeuvre des hébergements et des accompagnements adaptés à tous les publics.
L'établissement est composé de 8 lits halte soins santé et 15 lits accueil médicalisés.
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Aider les résidents aux actes de la vie courante, de manière totale ou partielle en fonction des besoins
- Dispenser les soins de confort et de bien-être selon les besoins identifiés et les moyens à disposition.
- Aider au lever et au coucher avec ou sans aide technique (verticalisateur, lève-personne).
- Mettre en place les actes de la vie courante adaptés au résident et à son degré d'autonomie, en lien avec son projet personnalisé.
- Stimuler le résident afin de maintenir son autonomie le plus longtemps possible, et le rendre acteur de sa vie.
- Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de soins dans le respect des protocoles, des normes et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Vous travaillez en équipes pluriprofessionnelles : Infirmiers F/H, Aide-Soignants F/H, Medecins F/H, Travailleurs sociaux et animateurs F/H.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste durable en CDI - Horaires jour - Temps plein : Vous travaillerez selon un roulement établi sur 5 semaines et 2 week-ends sur 5
- Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
- Vous bénéficierez des avantages de l'établissement :
Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
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