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Chef de chantier électricité h/f

Strasbourg
CDI
CEZAM RECRUTEMENT
Chef de chantier
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Description du poste

Notre client conçoit, réalise et maintient les installations électriques des professionnels de l’industrie, du tertiaire et du bâtiment en HT, BT, Automation, VDI, Sureté/Sécurité et centrales solaires.

Fondée en 1975 près de Strasbourg, notre client est une entreprise d’électricité générale, indépendante et familiale.

Dans le cadre de son fort développement, notre client recherche un Chef de chantier électricité f/h pour son agence située au sud de Strasbourg.

Vous serez en charge de garantir la réalisation effective des travaux demandés par le responsable d’affaires, dans le respect des délais, de la qualité et des coûts fixés, organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain. Vous êtes le représentant de l'entreprise sur les chantiers.
Vous ferez respecter les consignes et la politique sécurité et qualité de l’entreprise.
Ces missions sont données à titre indicatif et pourront être complétées.


Profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/Bac Pro Electrotechnique, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste de Chef d'équipe / chef de chantier.
Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre dynamisme et votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous êtes également un véritable atout pour l'équipe, capable de relever des défis avec enthousiasme.

Avantages: salaire versé sur 13 mois, ainsi que d'une prime de vacances et d'une prime variable liée à vos performances, paniers repas, avantages liés au CSE et des RTT.

Vos qualités personnelles sont la clé de votre réussite à ce poste, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et doté(e) d'une forte capacité d'organisation.
Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge ! Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial où il fait bon travailler !

Alors, n'hésitez plus à nous envoyer votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.

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