Chaque jour, dans nos 33 établissements et services de l’Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en « détresse de vivre ». Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d’éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
Être assistant(e) familial(e) au sein de l’association La Nouvelle Forge, c’est intégrer les services d’Accueil Familial (Spécialisé « AFS » ou Thérapeutique « AFT »). Il s’agit d’accueillir à temps partiel à son domicile un enfant ou un adolescent qui rencontre des difficultés dans sa vie psychique, familiale ou sociale en raison d’un handicap ou d’une vulnérabilité particulière.
L’Accueil Familial (Spécialisé ou Thérapeutique) s’inscrit dans un dispositif d’accompagnement ou de soin plus large impliquant des équipes pluri-professionnelles (médecins, psychologues, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, infirmiers, psychomotriciens, enseignants spécialisés…). Il s’organise autour d’un projet personnalisé global et permet de soutenir les interactions du jeune avec son milieu (familial, scolaire, social). Dans ce cadre, l’assistant(e) familial(e) intègre une équipe pluridisciplinaire qui se réunit régulièrement pour évoquer le parcours de l’enfant ou de l’adolescent, et les perspectives d’évolution de son projet de soin ou de son projet d’accompagnement.
Points importants :
- L’Accueil Familial est toujours à temps partiel et ne vient pas se substituer aux responsables légaux de l’enfant ou de l’adolescent.
- Le service d’Accueil Familial est joignable 24h/24 via l’astreinte pendant les temps d’accueil (échange téléphonique et visite si nécessaire),
- Des temps d’échange et de partage avec l’équipe et entre assistant(e)s familial(e)s sont également prévus régulièrement.
Être assistant(e) familial(e), c’est donc devenir un maillon essentiel dans la recherche d’un mieux-être pour l’enfant ou l’adolescent accueilli, et pour sa famille. L’Accueil Familial ouvre un espace tiers, différent du milieu ordinaire, qui propose pour le jeune accueilli un temps de séparation sur quelques nuits dans la semaine d’avec son milieu familial, afin de mieux le retrouver.
Un esprit d’ouverture et de bienveillance, mais également des capacités d’écoute et d’observation, sont nécessaires pour exercer le métier d’assistant(e) familial(e) au sein des services d’Accueil Familial, de l’association La Nouvelle Forge.
Pourquoi postuler pour les services d’Accueil Familial de la Nouvelle Forge ?
- Devenir un(e) salarié(e) à part entière avec un salaire minimum garanti (indépendant du nombre de nuits), complété par des indemnités d’entretien et des frais de déplacement.
- Une concertation préalable à tout accueil.
- Un accès à des formations relatives à la santé mentale, au handicap, aux diverses approches thérapeutiques.
- Une réelle intégration dans un collectif de travail (temps d’échanges, groupes de paroles, soutien interdisciplinaire).
- Du repos (nuits sans accueil chaque semaine et 5 semaines de congés payés sans enfant).
- Un jour de congé supplémentaire pour chaque jour férié travaillé.
- Des congés payés supplémentaires acquis avec l’ancienneté.
Comment devenir assistant(e) familial(e) à la Nouvelle Forge ?
Vous devez bénéficier d’un agrément spécifique délivré par le service agrément petite enfance du Conseil Départemental. Mais si toutefois vous envisagez de demander l’agrément avec l’envie de travailler en milieu associatif, n’hésitez pas à nous laisser vos coordonnées pour en discuter !
Une fois agréé(e), l’assistant(e) familial(e) suit une formation à la fois théorique (240h) et pratique (60h) financée par la Nouvelle Forge. Pour le stage pratique, nous proposons aux nouvelles recrues des moments d’observation et d’échange dans différents établissements et services de la Nouvelle Forge (hôpitaux de jour, institut médico-professionnel, établissement médico-éducatif, etc.).
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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