Référent handicap tous ministères et gestionnaire des dispositifs sociaux

Vos activités principales:

Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat général commun, le référent Handicap tous ministères et gestionnaire des dispositifs sociaux sera en charge de:
Action sociale
- du lancement des campagnes de prestations locales d’action sociale tous ministères confondus
- de l’instruction et la transmission au centre de service partagés interministériel (CSPI) pour mise en paiement des dossiers relatifs aux prestations locales d’action sociale (aide à la scolarité, aide à l’éducation, allocation enfant handicapé, fonds de secours et aide matérielle etc...)
- d’assurer une veille sur la mise à jour des arrêtés de composition de la section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) et des différentes commissions locales d’action sociale (CLAS)

Au titre de la polyvalence, le gestionnaire RH chargé(e) des dispositifs sociaux et de l’appui au pilotage sera également amené(e) de manière ponctuelle à:
- gérer la carte prépayée (délivrance, gestion du stock et renouvellement stock, rechargement…)
- instruire les demandes de conventionnement des restaurateurs
- rédiger les conventions de restauration
- mettre à jour la liste des restaurants conventionnés et la diffuser
- de diffuser les activités de la SRIAS et des CLAS auprès des agents de la préfecture, du SGC, de la DEALM, de la DAAF et de la DEETS
- d’assurer le secrétariat de la SRIAS et des différentes CLAS (convocation, participation aux réunions et rédaction des compte-rendus)
Tenir le secrétariat du volet logement social (saisir les candidats sur SYPLO, préparer les CALEOL, émettre le rapport en fin de gestion)
Tenir l’agenda du médecin de prévention pour la prise de rendez-vous.
Référent Handicap:
Assurer les missions de référent handicap des 5 directions métiers (DEALM, DEETS, DAAF, PREFECTURE et SGC), en collaboration avec les différents chefs de bureaux RH correspondants.
- Mettre en place des actions en faveurs du Handicap;
- Accompagner les agents en situation de handicap;
- Assurer la mise en place du comité local du FIPHFP
- Mettre en exécution les recommandations de M. le préfet de Mayotte, transmises dans la lettre de mission adressée nominativement à Mme ALI-MADI
- Assurer dans les délais et en collaboration avec la directrice territoriale handicap FIPHFP, la mise en place du comité local FIPHFP
- Recenser les agents en situation de handicaps, dans les différentes directions rattachées au SGC
- Écouter et accompagner les agents dans leurs démarches professionnelles administratifs et personnels
- Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants en situation de handicap
- Suivre et répondre aux différentes enquêtes ministérielles (RQTH) et solliciter les services locaux
- Accompagner les personnes en vue de leur maintien dans l’emploi
- Piloter et mettre en place une ou 2 actions de sensibilisations sur le TH/an
- Accompagner, informer, conseiller