Coach agile f/h

Coach Agile F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-161612 Description du poste Intitulé du poste Coach Agile F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission En tant que Coach Agile au sein de la direction numérique de Safran Aircraft Engines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de la transformation Agile de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage du déploiement Agile : Conduire et soutenir le déploiement des approches Agile à tous les niveaux des activités numériques, en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. - Accompagnement des Scrum Masters : Encadrer, soutenir et faire grandir les Scrum Masters de la direction informatique, en leur apportant expertise, conseils et outils pour renforcer leur impact sur les projets digitaux. - Garantie de la qualité des pratiques Agile : Être garant de la qualité des pratiques Agile mises en œuvre dans les projets et programmes numériques, en veillant au respect des valeurs et principes fondamentaux de l'Agilité. - Amélioration continue : Contribuer activement à l'évolution des pratiques Agile, tant au sein des projets que de l'équipe en charge de leur déploiement, dans une logique d'amélioration continue. - Cohérence à l'échelle de l'entreprise : Assurer l'alignement des approches Agile entre les projets numériques et les projets de produits physiques, en favorisant notamment l'émergence d'un vocabulaire commun et de référentiels partagés. Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Spécificité : Mission principalement sur le site de Corbeil, des déplacements sont à prévoir sur le site de Villaroche. Parlons de vous Profil recherché : Coach Agile expérimenté depuis plus de 8 ans ayant une vrai expérience à la fois dans l'Agile et dans le coaching. Compétences : Expertise Certifiée en Méthodologies Agile : Expérience avérée en tant que Scrum Master, Product Owner, SAFe SPC, Release Train Engineer, ainsi qu'en DevOps et eXtreme Manufacturing. Nota : Bien que les certifications des cadres de travail soient importantes, elles ne sont que des outils. L'accent doit toujours être mis sur les valeurs et principes Agile. Compétences en Coaching Professionnel : Expérience confirmée dans le coaching individuel, le coaching d'équipe et celui des cadres dirigeants. Compétence en Conduite du Changement : Solide expérience dans la gestion et l'exécution de la conduite du changement au sein des organisations. Expertise en Approches OKR : Expérience dans la mise en œuvre des approches OKR (Objectives and Key Results) pour aligner les objectifs stratégiques. Gestion de Projets Basée sur le Flux : Maîtrise dans le pilotage de projets par le flux (Product Development Flow). Gestion Kanban : Solides compétences en management Kanban pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Maîtrise des Outils Collaboratifs : Compétence avancée dans l'utilisation de Confluence et JIRA pour la gestion de projet et la collaboration d'équipe. Compétences Linguistiques : Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Qualités Personnelles : Faire preuve d'exemplarité, de bienveillance et de persévérance dans toutes les interactions professionnelles. Expérience Significative en Transformation Agile : Plusieurs années d'expérience en tant que coach Agile dans de grandes organisations, avec un impact avéré sur la transformation culturelle et méthodologique. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77) Ville Rond-point René Ravaud 77550 Moissy-Cramayel Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 8 ans Langues Anglais (Courant)