Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.
Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.
Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.
Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !
Hyde est présent à Paris et Toulouse. Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise spécialisée dans les installations électriques courants forts et faibles ainsi que dans les projets photovoltaïques, recherche un(e) Responsable d'affaires en génie électrique.
Acteur reconnu dans son domaine, cette structure à taille humaine bénéficie de l'appui d'un groupe national et oeuvre sur des projets à fort ancrage local dans le secteur tertiaire.
Cette opportunité vous est proposée par notre cabinet de recrutement, mandaté pour identifier le ou la futur(e) collaborateur(trice) qui contribuera activement à la croissance de cette activité.
Description du poste
Rattaché(e) directement à la direction de l'entreprise, vous aurez pour mission principale de développer et piloter un portefeuille d'affaires lié à l'activité de fond de commerce.
Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes :
1. Développement commercial :
Identifier de nouvelles opportunités et fidéliser un réseau local de clients
Assurer la représentation de l'entreprise auprès des interlocuteurs clés
Participer aux réunions de suivi et négociation
2. Pilotage technique :
Répondre aux consultations (appels d'offres, chiffrages, solutions techniques)
Concevoir les dossiers techniques et définir les cahiers des charges
Proposer des solutions adaptées en CFO/CFA
3. Gestion d'affaires :
Suivre les budgets, contrôler les dépenses et assurer la rentabilité
Planifier les ressources matérielles et humaines nécessaires à la réalisation des projets
Assurer le reporting régulier auprès de la direction
4. Encadrement opérationnel :
Suivre l'avancement des chantiers et accompagner les équipes sur le terrain
Animer les réunions de chantier et favoriser la montée en compétences des collaborateurs
Garantir la conformité aux normes en matière de sécurité, qualité et environnement
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