Charge de mission dialogue social et organisation du travail h/f

• Participer à l’organisation, au suivi et à l’animation du dialogue social (instances, calendrier social, élections professionnelles, temps forts avec les organisations syndicales, coordination des réponses RH et des services, etc.),
• Assurer une veille juridique (temps de travail, droit syndical, droit de grève, télétravail, etc.) et proposer des mises à jour des outils et documents,
• Proposer, animer et suivre des groupes de travail thématiques (temps de travail, télétravail, conciliation vie pro/vie perso, pénibilité, pratiques addictives, fortes chaleurs/adaptation climatique, transformation des métiers, etc.),
• Analyser de manière stratégique les données de temps de travail (heures supplémentaires, dépassements, cycles atypiques, absences, anomalies) en lien avec les gestionnaires, pour repérer dérives et risques,
• Contribuer à la prévention des RPS et à la QVCT, en accompagnant les services, en appui de la cheffe de projets QVCT : préconisations, plans d’action, appui aux directions, etc.),
• Construire des supports pédagogiques (présentations, notes, fiches, argumentaires) dans les domaines du dialogue social, du temps de travail, des méthodes/et organisation du travail…en vulgarisant la réglementation pour la rendre accessible à tous.