Directeur du déploiement de la stratégie

L’ENVIRONNEMENT

Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille.

Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026.

Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digitale dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service.

FINALITÉS DU POSTE

Dans un contexte de transformation numérique en environnement évolutif, le (la) Directeur(trice) du déploiement de la stratégie (DDS) a pour vocation de garantir la mise en œuvre de la stratégie décidée par la gouvernance et l’adaptation du modèle d’entreprise en vue de sa pérennité.

Rattaché(e) à la Directrice Générale, membre du Comex, en lien étroit avec les Sponsors Métiers et la DSIN, il (elle) sécurise la mise en trajectoire, assure la cohérence et facilite la mise en œuvre des projets transverses.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Appui à la Directrice Générale :
* Réaliser des missions d’études sur des dossiers ou thématiques transverses.
* Prendre en charge à la demande de la Directrice Générale des missions à caractère stratégique et opérationnel.
* Préparer et structurer les éléments de reporting et d’aide à la décision pour la Direction Générale et la gouvernance.
* Préparer des réunions (Comex, Réunion des directeurs) et suivre la mise en œuvre des décisions.
* Assurer la délivrance du Tableau de Bord de pilotage du CNAS.
1. Sécurisation des projets transverses :
* Formaliser la roadmap des projets clés.
* Réaliser des études d’impact à 360°, études d’opportunité et de faisabilité dans une logique de création de valeur.
* Structurer le portefeuille de projets et assurer son suivi.
* Dimensionner les ressources financières et humaines, et organiser l’onboarding des équipes dédiées.
* Structurer les démarches projets : comitologie, méthodologie, et appui aux équipes.
* Mettre en place un dispositif de gestion des risques.
* Coordonner les acteurs projets.
* Sécuriser et animer les points clés en apportant des éléments d’aide à la décision.
* Elaborer, en coordination avec les directions concernées, la stratégie et les plans de conduite, d’accompagnement au changement et de communication interne.
* Consolider les indicateurs pour alimenter le tableau de bord de suivi des projets.
* Assurer le reporting avec un système d’alertes et d’indicateurs d’évaluation (ROI).
* Concevoir les supports de communication.
* Réaliser les retours d’expérience et structurer le référentiel de capitalisation (KM).

Dans le cadre de ces missions, la Directrice de Projets Transverses supervise une équipe composée de :

* De la Chef de Projets Transverses,
* Du Responsable IA & Data Factory et son équipe dédiée,
* De la chargée de Communication Interne,
* Du chargé de mission Projet Associatif / RSE.

La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être adaptée selon les besoins du CNAS.

CONNAISSANCES & SAVOIR-FAIRE

* Connaissance et maîtrise du fonctionnement des environnements institutionnels (fédérations professionnelles, mutuelles, associations).
* Expérience en conduite de projets, notamment informatiques, avec une forte appétence pour le déploiement et la sécurisation de solutions IT à fort impact métier.
* Capacité à travailler en transversalité.
* Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation.
* Autorité naturelle et excellentes qualités relationnelles.

FORMATION

* Niveau Bac + 5 en commerce, gestion, management ou stratégie d’entreprise.
* Expérience similaire dans un poste équivalent.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

* Jours de RTT / JRP : 30 par an.
* Mutuelle prise en charge à 95%.
* Prime jusqu’à 6% brut annuel selon atteinte des objectifs.
* Carte restaurant.
* 1 jour de télétravail par semaine.
* Prime loi L'Hom à hauteur de 250 euros par an.
* Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE).
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