Détails de l'offre
Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le pôle du Développement du Territoire et du Patrimoine est chargé sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques de mettre en œuvre les politiques publiques qui sous-tendent le développement du territoire au travers de son aménagement (expertise et pilotage projets, planification, concertation) et la gestion patrimoniale (foncière et immobilière) de la collectivité. Missions / conditions d'exercice PRINCIPALES MISSIONS DE L’AGENT
•Participer à la définition de la politique du développement urbain et d'aménagement durable de la collectivité et piloter l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
•Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines des secteurs de la direction.
•Coordonner des projets dans le cadre de la maitrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
•Piloter et/ ou participer aux projets d'aménagement de la collectivité Profils recherchés Savoirs/connaissances :
•Culture urbaine
•Connaissances en finances et fiscalité locale (taxe aménagement)
•Méthode et outils d'observation d'analyses et de prospective
•Traitement et analyse de données
•Réglementation de l'urbanisme
•Technique de négociation et de communication
•Connaissances des labellisation et normes dans le domaine
•Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivité territorial
•Gestion budgétaire
•Connaissance des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
•Outils de pilotage opérationnel des activités
•Management opérationnel des équipes
Savoir-faire :
•Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagement urbain, agricole, risques
•Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité
•Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : mobilité, habitat, développement économique et environnement
•Proposer et suivre des programmes d'études
•Organiser et superviser les conceptions des documents d'urbanisme et de gestion des risques de la collectivité
•Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification
•Participer à l'élaboration des autres documents de planification (SCOT, PLH, ¨CET, PDU etc.)
•Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains
•Définir mettre en place et suivre les partenaires aménageurs
•Assurer le suivi financier et le bilan des partenariats pour les réserves foncières
•Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
•Prévenir les risques de contentieux
•Management opérationnelle
Savoir-être :
•Avoir le souci de progresser
•Faire preuve de rigueur et méthode
•Avoir le sens du travail en commun
•Avoir le sens du service public
•Faire preuve d’efficacité
•Faire preuve d’implication et de motivation
•Avoir une capacité d’écoute
•Être autonome
•Être ponctuel et disponible
•Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
•Travail en bureau ou télétravail possible selon les besoins du cadre ou de l'élu(e), déplacements sur les différents sites de la collectivité
•Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
•Ordinateur et téléphone portable
•Logiciels MAARCH, INSER RH, IXBUS, INCOVAR, WEBDELIB, Suite office 365, TEAMS, ASTECH
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir au 21/07/2025.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Maud RAYNARD, Directrice des Services Techniques au 02 38 52 40 84.
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