Chargé des ressources humaines h/f en alternance

Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance, Toulouse

MBway, école internationale de management à Toulouse de Bac à Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

Développement stratégique des ressources humaines

* Contribuer à la mise en place du modèle HRBP (Human Resources Business Partner) et accompagner les managers dans leur montée en compétences en leadership.
* Participer à l'optimisation et la sécurisation des processus RH et juridiques du site.
* Assurer un suivi des pratiques RH pour garantir leur conformité aux réglementations en vigueur.

Projets RH et accompagnement des collaborateurs

* Organiser et animer des actions de sensibilisation, ateliers RH et sessions d'intégration pour les nouveaux arrivants.
* Gérer des projets RH transverses, en lien avec des thématiques telles que le télétravail, la mobilité professionnelle et la gestion des absences.
* Participer activement à la campagne d'alternance 2026-2027, du recueil des besoins à la sélection des candidats.

Support opérationnel et veille juridique

* Apporter un appui quotidien à la Responsable Ressources Humaines dans le suivi des dossiers RH.
* Réaliser une veille sur les évolutions juridiques et sociales pour garantir la conformité des pratiques internes.
* Analyser et proposer des axes d'amélioration pour optimiser les processus RH.

Les missions évolueront en fonction des besoins de l'entreprise et de votre montée en compétences.


PROFIL RECHERCHÉ

* Rigueur et sens de l'organisation.
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Sens des responsabilités et discrétion.
* Connaissance du droit du travail et des obligations légales RH.
* Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
* Capacité à gérer des projets RH et à accompagner les managers dans leur gestion des talents.
* Une première expérience en entreprise serait un atout.

Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)

Durée : 24 mois, temps plein

Lieu de travail : Région toulousaine

Salaire : À calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Date de prise de poste : Idéalement début septembre

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