Souscripteur prévoyance et santé sur-mesure f/h

Vo tr e environnement de travail En tant que Souscripteur Prévoyance et Santé sur-mesure, vous rejoignez le Service Souscription sur-mesure de la Direction Direction Technique Santé Prévoyance en CDI. Le poste est basé à Puteaux au sein d'une équipe composée de 5 personnes. Vos missions A ce titre, vous : Réalisez les études techniques qui vous sont confiées dans le cadre de la tarification de dossiers santé/prévoyance sur mesure. Prenez en charge les opérations techniques de renouvellement du portefeuille dont vous avez la charge et notamment l'ensemble du portefeuille d'un grand courtier spécialisé. Participez à la mise en place des Affaires Nouvelles et à la rédaction des contrats collectifs sur mesure. Votre profil S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : Vous avez un profil mathématique, actuariat et vous êtes à l'aise avec Excel ? On dit de vous que vous ciblez rapidement les besoins des clients ? Vous entrez facilement en contact avec les autres ? Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? On dit de vous que vous savez garder l'essentiel d'une idée ou d'une situation ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où le mot équipe prend tout son sens ? Lieu : Puteaux Type de contrat : CDI- Statut Cadre Expériences : minimum 3 ans d'expérience en tarification prévoyance et santé collective sur mesure. Les chez Swiss Life Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier. Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres : Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne ! Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite. La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais. Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps Une intégration sur mesure,