De L'entreprise
PHOENIX OCP est numéro 1 de la répartition pharmaceutique en France avec près de 4 000 salariés et 58 établissements partout en France. Notre entreprise est à la fois leader et le référent de la distribution pharmaceutique en France à destination des officines, des hôpitaux et des établissements de santé. En apportant la logistique pharmaceutique et des services performants, PHOENIX OCP est le lien indispensable entre les laboratoires et les pharmaciens.
Avec un maillage territorial partout en France, PHOENIX OCP détient près de 40% de parts de marché et distribue chaque jour des millions de boîtes de médicaments à pharmacies.
Chaque jour nous remplissons notre mission de service public et nous contribuons à une meilleure santé.
Nous proposons à nos clients des services innovants et nous garantissons la disponibilité produit pour les patients.
PHOENIX OCP appartient au groupe Allemand PHOENIX, leader européen du secteur de la répartition pharmaceutique et présent dans 29 pays avec collaborateurs.
Description du poste
Développement RH
Contribuer à des projets RH innovants (nouveaux outils, recrutement, intégration, mobilité, QVCT…).
Développer des partenariats durables avec les écoles et les facultés de pharmacie.
Promouvoir l'entreprise et renforcer son attractivité lors de forums, salons et événements.
Intervenir sur la stratégie de sourcing (jobboards, rédaction d'annonces…)
Mener le projet de création d'une cartographie métier et refonte des descriptifs de poste pour l'ensemble des métiers de l'entreprise.
Développer la marque employeur pour accroître notre visibilité et attractivité.
Assurer la communication sur les sujets développement RH (newsletter RH, valorisation des écoles internes…).
Réaliser une veille RH sur les sujets recrutement, développement RH et être force de proposition.
Carrière & parcours de formation
Imaginer et structurer les parcours de formation internes pour accompagner le développement des compétences et l'évolution professionnelle des collaborateurs (Pharm'Academy, campus PHOENIX OCP, école interne...)
Constituer, animer et suivre les promotions issues des dispositifs de formation internes.
Déployer les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, BA6) en réalisant les communications, accompagnant les managers et en diffusant les bonnes pratiques de management et d'évaluation.
Concevoir des outils de people review adaptés à nos métiers pour faciliter l'identification, la gestion des carrières et des potentiels.
Créer un programme talent permettant d'animer et de fidéliser les potentiels.
Travailler étroitement avec le pôle formation et projets groupe.
Informations supplémentaires
Vous êtes diplômé en Master avec une spécialité en Ressources Humaines. Votre parcours est orienté Développement RH & Projets dans un environnement multi-sites.
Vous disposez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur des responsabilités identiques.
Un poste RH qui combine vision et actions concrètes. Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous.
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