Chargé(e) de contentieux spécialisé(e) risques spéciaux h/f

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Responsable des Risques Spéciaux, vous aurez en charge la gestion des portefeuilles contentieux Wholesale (Floor Plan et facilités apporteurs, France et international), mobil-home et gosses créances.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- collecter les informations auprès des services opérationnels
- travailler en lien étroit avec la cellule Floor Plan, la direction juridique et la Direction des Risques
- définir la stratégie de gestion en fonction de la solvabilité de l'apporteur / de la contrepartie, de la valeur de nos garanties et du risque de perte finale
- négocier avec les apporteurs / contreparties une solution adaptée à leur situation
- mettre en œuvre en relation avec nos avocats les procédures judiciaires spécifiques à chaque pays
- piloter les correspondants (avocats, huissiers...)

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation BAC +4/5 en Juridique, vous avez une bonne connaissance des procédures collectives et procédures d'exécution.
Vous parlez anglais couramment.

Si vous avez un goût prononcé pour le relationnel et de la curiosité intellectuelle, le sens de la négociation, une capacité d'analyse et sens du risque.

⏬Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance :
- Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable.
- Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client
- Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité.
- Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles
- Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...)

❓Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel.

Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise.
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