Informations générales Entité de rattachement Chez LHH nous savons que piloter sa carrière requiert des compétences qui ne sont pas innées pour tous. Notre métier est de conseiller, former, coacher, guider, chacun pour réaliser son projet professionnel. Référence 2025-18534 Société LHH Métier OPERATIONS - MANAGEMENT OPÉRATIONNEL Type de contrat CDI Statut Cadre Rémunération Supérieure à 50k€ Variable Oui Estimation de la part variable 20% Avantages Syntec hybride avec du télétravail Manager et Référent RH Intitulé du poste interne RESPONSABLE REGIONAL NANTES/RENNES Contexte et descriptif de la mission interne Envie de nouveaux challenges ? Mission principale Le Responsable Régional est garant du chiffre d’affaires, de la rentabilité, du pilotage opérationnel et du management des équipes de sa région. Il est le représentant de LHH sur son territoire et à ce titre incarne la stratégie de l’entreprise au niveau régional et assure un ancrage fort dans l’écosystème local. Responsabilités clés 1. Pilotage stratégique et financier Élaborer et piloter le budget régional (CA, rentabilité, P&L) Suivre les indicateurs de performance (reporting, tableaux de bord) Proposer et mettre en œuvre des plans d’action commerciaux et opérationnels Apporter une contribution au-delà de sa région, à l’évolution de l’entreprise en ligne avec les évolutions du marché et de la concurrence Collaborer avec toutes les parties prenantes afin de permettre le développement de toutes les lignes de services de se développer et afin d’assurer une cohérence nationale et un collectif de travail soudé 2. Management des équipes Encadrer les équipes commerciales et le Manager de la performance Régionale Animer l’ensemble des équipes basées sur sa région afin de garantir cohésion, collaboration et engagement Fixer les objectifs, suivre les performances, valider les bonus et augmentations Développer les compétences et la QVT des collaborateurs Assurer la communication interne et le respect du cadre légal Profil recherché interne 3. Développement commercial Décliner la stratégie commerciale nationale au niveau régional Manager la performance de son équipe commerciale en lien avec tous les acteurs régionaux et nationaux susceptibles de contribuer au développement de l’entreprise Gérer un portefeuille de clients stratégiques Identifier de nouvelles opportunités de développement Représenter et développer la notoriété de l’entreprise auprès des acteurs économiques et institutionnels 4. Excellence opérationnelle Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client/candidat S’assurer de La bonne supervision du staffing et de l’intégration des ressources Veiller à l’application des méthodologies et outils du groupe Assurer un retour d’expérience structuré vers le national Pourquoi vous ? Compétences clés Leadership et capacité à fédérer et manager en matriciel Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires RH Maîtrise du pilotage budgétaire et commercial Doté d’un fort sens du service client et orienté résultats Excellente connaissance des enjeux régionaux et des écosystèmes locaux Expérience et ou expertise sur l’accompagnement des transformations RH des entreprises Experience de management en organisations matricielles Localisation du poste Europe, France, Bretagne Ville NANTES/RENNES Critères candidat Langues Anglais (3- Niveau avancé) Suivi par Référent recrutement DELPHINE SEPTIER Email Delphine.SEPTIER@lhh.com Rattachement hiérarchique MAGALIE CROZES Poste à pourvoir le 02/02/2026
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