Directeur d'établissement médicosocial (h/f)

À propos de Fondation Perce-Neige Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique. LA MAISON La Maison Perce-Neige de Saint-Laurent-sur-Gorre, située en Haute-Vienne, accueille 32 adultes en situation de handicap mental, âgés de plus de 40 ans lors de leur admission, et reconnus inaptes au travail. Quatre places en accueil temporaire permettent à certaines personnes de partager leur temps entre leur domicile familial et la Maison. Implantée sur un terrain de plus de six hectares, généreusement donné à la Fondation, la Maison est constituée d’un ensemble de bâtiments construits et aménagés autour d’une ancienne ferme. Elle offre un environnement rural calme et propice à l’apaisement, dans lequel les résidents peuvent évoluer sereinement. Fidèle à l’esprit insufflé par Lino Ventura, la Maison incarne les valeurs fondatrices de la Fondation Perce-Neige : générosité, respect et rigueur. Chaque accompagnement y repose sur une approche inclusive et bienveillante, centrée sur la personne, dans un cadre favorisant l’épanouissement, la dignité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Lieu : 71 Rte de Bellevue, 87310 Saint-Laurent-sur-Gorre Le poste Le poste CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Début : Dès que possible Rémunération : CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR Statut : Cadre Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT) VOS MISSIONS Nous recherchons un(e) directeur(rice) capable de piloter un établissement médico-social aujourd’hui, tout en accompagnant son évolution dans un contexte de transformation des pratiques, de structuration organisationnelle et de maîtrise des équilibres financiers. Rattaché(e) au Directeur général, vous prenez la direction de la Maison de Saint-Laurent-sur-Gorre dans un contexte à la fois exigeant et stimulant, mêlant pilotage opérationnel, accompagnement du changement et consolidation du fonctionnement de l’établissement. Vos missions se déclinent de la façon suivante : Porter une vision moderne de l’accompagnement médico-social, fondée sur la personnalisation des parcours, l’adaptation continue aux besoins des résidents et la qualité de vie des personnes accompagnées. Piloter la transformation et la professionnalisation des pratiques dans une logique d’amélioration continue, notamment autour de la démarche qualité et des référentiels de bonnes pratiques professionnelles. Assurer la gestion globale de l’établissement dans ses dimensions humaines, financières, administratives et organisationnelles, en garantissant la qualité de l’accompagnement et le respect du cadre réglementaire. Accompagner les équipes dans les évolutions attendues, avec une posture de manager structurant, engagé et présent sur le terrain. Piloter les enjeux budgétaires de l’établissement dans un contexte de déficit et de renouvellement prochain du CPOM, en lien étroit avec les équipes du siège. Contribuer à maintenir un climat social constructif, fondé sur le dialogue, la proximité managériale et la confiance. Développer et entretenir des relations de qualité avec les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. Veiller à inscrire l’établissement dans une dynamique de modernisation respectueuse de son histoire, de son identité et des équipes en place. Profil recherché Expérience et formation : Être titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent). Disposer d’une expérience confirmée de direction idéalement en environnement médico-social. Faire preuve de constance, de discernement et de capacité à tenir un cap dans des environnements exigeants. Incarner un leadership structurant, fédérateur, loyal et engagé. Capacité à développer des relations de confiance avec les équipes, les familles, les partenaires et le siège de la Fondation. Maîtriser les enjeux budgétaires et les équilibres financiers des ESMS. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Accompagner des équipes expérimentées dans des évolutions de pratiques avec pragmatisme et discernement. Associer exigence, écoute et proximité terrain dans son management. S’inscrire dans une dynamique de coopération et de transparence avec le siège et les équipes. Disposer d’une sensibilité particulière aux enjeux liés au vieillissement, à la médicalisation et à la démarche qualité. Pourquoi rejoindre la Fondation Perce-Neige ? Rejoindre la Maison de Saint-Laurent-sur-Gorre, c’est intégrer un établissement à taille humaine, situé dans un environnement naturel privilégié, propice à la qualité de vie et au bien-être des résidents comme des professionnels. C’est intégrer une Fondation reconnue pour la qualité de ses accompagnements et la solidité de ses valeurs, tout en bénéficiant d’un cadre structuré et d’un appui du siège.