Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Eiffage Génie Civil-Métal-Route, vous rejoignez une équipe dynamique de 5 personnes basée à Vélizy-Villacoublay (78). VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable Formation de la Branche, il remplit à la fois des missions opérationnelles (mise en place d'actions de formation) que stratégique (analyse des besoins). Vos principales missions seront les suivantes : Ingénierie Pédagogique & Conception de Contenus : Conception de contenus digitaux : Vous aurez la charge de concevoir et de développer en interne des modules de formation digitaux, en mobilisant des méthodes d'ingénierie pédagogique innovantes et adaptées. Gestion des prestataires externes : Si nécessaire, vous rédigerez les cahiers des charges pour sélectionner les prestataires externes qualifiés, assurant la production de contenus digitaux. Animation de groupes métiers : Vous animerez des groupes de travail avec nos experts métiers internes afin de recueillir leurs besoins et d'élaborer des contenus de formation pertinents et opérationnels. Développement de parcours métiers : Vous participerez activement à l'ingénierie de nos parcours de formations métiers, en lien étroit avec les référentiels emploi et compétences et en collaboration constante avec les opérationnels. Pilotage de Projets & Suivi des Évolutions : Gestion de projet : Vous élaborerez et maintiendrez le planning des projets de formation, en assurant un suivi rigoureux de la qualité, des coûts et des délais. Comités Emploi/Compétences : Vous contribuerez aux comités dédiés à l'emploi et aux compétences, veillerez à l'intégration des évolutions décidées sur nos parcours métiers et assurerez le suivi de l’application du référentiel emploi au sein de la Branche. Administration & Référent des Plateformes Digitales : Gestion des plateformes (LMS/LXP) : Vous créerez, diffuserez et assurerez la maintenance des parcours de formation métiers au sein de nos plateformes digitales (LMS et LXP). Support et accompagnement : Vous serez le ou la référent(e) technique et fonctionnel(le) des portails LMS et LXP, apportant votre expertise au réseau formation pour la promotion et le suivi optimal des parcours. Reporting & Amélioration Continue Analyse et reporting : Vous réaliserez le reporting régulier de votre activité et proposerez proactivement des axes d'améliorations et d'optimisation de nos dispositifs. CE QUE NOUS RECHERCHONS Diplôme : minimum BAC 4 en Formation / Ressources Humaines Expérience : minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur le même type de poste Compétences recherchées : Gestion de projet Conception formations digitales Rigueur et sens de l’organisation Curiosité Pilotage d’indicateurs et reporting Appétences en administration de plateforme Culture client interne Excel avancée La maîtrise des outils Training Orchestra, Bealink, Power BI, est un plus CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy (78) Rémunération selon profil sur 13.3 mois Télétravail (6 jours par mois) Restaurant interne d’entreprise Actionnariat salarié CSE Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT A minima : Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes Un entretien RH Un entretien avec la Responsable Formation de la Branche Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. EspritDeFamille Rejoignez-nous !
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