Chargé(e) de formation (h/f)

Le Développement des Compétences des agents municipaux constitue une priorité pour la Ville de Marseille. Celui-ci est un enjeu majeur qu'il s'agisse d'une montée en compétence, d'une sensibilisation à la prévention d'un risque, de la professionnalisation en cours de carrière, ou encore d'une reconversion professionnelle. In fine, le développement des compétences des agents est l'un des gages de qualité du service public rendu aux Marseillaises et aux Marseillais.

Dans un contexte de transformation, la Ville de Marseille a créé sa propre école de formation interne incarnée en un lieu, le Campus 110, qui a à coeur de proposer et rassembler les dispositifs de formation les plus adaptés aux besoins et des méthodes différenciées: conférences, ateliers, communautés, formations en ligne, outils d'intelligence collective…

Afin de contribuer à ces enjeux, vous travaillez, sous l'autorité de la responsable de service, en étroite collaboration au sein d'une équipe constituée de cadres, d'assistant(e)s pédagogiques et de comptables et en partenariat avec des chefs de projet métiers. L'équipe accompagne les services de la Ville de Marseille dans l'expression de leurs besoins et conseille les agents dans leur professionnalisation tout au long de leur carrière.


Contexte

Au sein du Service Développement des Compétences du Pôle Parcours Professionnels et Développement RH, rattachés à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de participer à la mise en œuvre du plan de formation pour l'ensemble des services et de contribuer au pilotage des campus métiers et transverses et des dispositifs internes de développement des compétences.


Votre rôle consistera à :

* Analyser les besoins en formation et les développer en action de formation
* Organiser et mettre en œuvre le plan de formation (marchés publics, formations internes, CNFPT…)
* Évaluer les actions de formation et suivre l'activité des formations mises en œuvre
* Recevoir, conseiller et orienter les agents dans leur parcours professionnel
* Gérer et coordonner une équipe d'assistant(e)s pédagogiques
* Réaliser, suivre et contrôler la consommation des marchés de formation utilisés pour répondre aux besoins
* Travailler en transverse avec la Mission Mobilités au sein du Pôle Parcours Professionnels et Développement RH
* Participer à l'animation d'un ou deux campus métiers ou transverses en mode projet pour favoriser le développement de formations agiles et innovantes
* Participer aux projets en cours (TMS, LMS, réseau de formateurs internes…)

Titulaire d'un Bac +3, vous possédez une expérience en ressources humaines et notamment dans le domaine de la formation, idéalement en Collectivité Territoriale. Organisé(e), fiable et consciencieux(euse), vous disposez d'un bon relationnel, de capacités d'adaptation et à travailler dans des collectifs ainsi qu'en mode projet. Vous avez le sens des initiatives et savez être force de proposition. Vous maîtrisez l'outil informatique (Libre office) et possédez de bonnes techniques rédactionnelles et de communication.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

#J-18808-Ljbffr