MSA FRANCHE-COMTE
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Franche-Comté compte 235 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul.
La MSA Franche-Comté met en oeuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable.
Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires.
Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement. Description du poste
Nous recrutons en CDD un technicien de liquidation d'indemnités journalières dans le cadre d'une absence pour longue maladie
Missions
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous aurez pour missions de :
- Gérer et analyser les prestations santé (prestations espèces) des adhérents.
- Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches.
- Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne.
Profil recherché
Vos compétences
Profil :
- Expérience administrative dans les secteurs santé (MSA ou CPAM).
- Connaissances sur les indemnités journalières ou expérience en paie
- Rigueur et facilité d'apprentissage
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Informations complémentaires
La MSA vous propose des avantages annexes :
- Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise)
- Compte épargne temps
- Plan épargne retraite
- Prime d'intéressement aux résultats
- Mutuelle, prévoyance
- Plan de formation
- Programme d'intégration
Contact
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