Aptic est un cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines.
Grâce à une offre de services intégrée, notre équipe expérimentée vous propose une prestation sur-mesure adaptée à vos besoins.
Notre organisation à taille humaine nous permet de vous proposer une expérience personnalisée, une qualité de service et des conseils adaptés à votre situation.
Nous mettons à votre disposition trois équipes de professionnels dédiés et spécialisés
- Aptic Conseil - Recrutement par APPROCHE DIRECTE
- Aptic Solutions - Recrutement TEMPORAIRE
- Aptic Transition - Spécialiste du MANAGEMENT DE TRANSITION
- Aptic Intelligence - Accompagnement RELATIONS HUMAINES
A propos de l'entreprise
Acteur majeur de la promotion immobilière en Ile de France et sur le territoire national, notre entreprise à bâti sa réputation ainsi que son savoir-faire en réalisant des projets résidentiels de qualité adaptés aux enjeux actuels.
À propos du rôle
Au sein de notre direction « DCE/Achats », l'entreprise cherche à renforcer ses équipes.
Missions du poste :
A partir du dossier de demande de Permis de construire,
1) établir le Dossier de Consultation des Entreprises :
-Coordination des partenaires : architectes, BET divers, Bureau de Contrôle, CSP Etablissement et contrôle du planning des études
-Montage complet du dossier dans le respect des coûts estimés en phase PC
-Poursuite de l'optimisation technique et financière du projet
-Mise à jour de l'estimation en phase DCE
-Suivi de l'établissement et validation technique des plans de commercialisation
-Rédaction des notices sommaires acquéreurs Constitution du dossier technique pour dépôt de pièces Notaire
2) lancer les appels d'offres des différents corps d'état, négocier et signer les marchés :
-Etablir, tenir à jour et veiller au respect du planning prévisionnel de lancement des AO -et de désignation des entreprises pour permettre le démarrage des travaux conformément aux objectifs fixés
-Etablir pour chaque AO, une liste des entreprises à consulter et les informer de la consultation
-Recueillir des offres de prix en nombre suffisant dans chaque corps d'état et analyser les offres reçues
-Rencontrer l'ensemble des entreprises ayant répondu, mettre au point techniquement et financièrement les offres, étudier et/ou proposer des variantes
-Négocier avec les entreprises de façon à rentrer à minima dans les coûts estimés de la balance financière et ceux arrêtés par la Direction Produits et désigner les entreprises au cout optimal pour le programme
-Validation du planning enveloppe et du délai GO avec la Direction des Opérations
-Etablissement et tenue à jour du tableau des coûts au stade AO
-Constituer le dossier « marché » avec les BET et architectes, les faire signer par les entreprises et transmettre l'ensemble du dossier « marché » à la Direction des Opérations
-Tenir à jour une base de données de prix et de ratios
-Recherche permanente de nouvelles entreprises
-Poursuite optimisation technique des opérations lors des mises au point des offres définitives et finalisation technique définitive en phase amont
Responsabilités
-Formation supérieure Bac + 5
-Expérience probante au sein d'un promoteur immobilier sur un poste similaire ou dans une direction achats
-Qualités de négociation
Rémunérations/ Avantages :
- 50K/65K
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- RTT
- Primes sur objectifs : 2 à 3 mois
- Intéressement participation
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