Aptic est un cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines.
Grâce à une offre de services intégrée, notre équipe expérimentée vous propose une prestation sur-mesure adaptée à vos besoins.
Notre organisation à taille humaine nous permet de vous proposer une expérience personnalisée, une qualité de service et des conseils adaptés à votre situation.
Nous mettons à votre disposition trois équipes de professionnels dédiés et spécialisés
- Aptic Conseil - Recrutement par APPROCHE DIRECTE
- Aptic Solutions - Recrutement TEMPORAIRE
- Aptic Transition - Spécialiste du MANAGEMENT DE TRANSITION
- Aptic Intelligence - Accompagnement RELATIONS HUMAINES A propos de l'entreprise
Acteur majeur de la promotion immobilière en Ile de France et sur le territoire national, notre entreprise à bâti sa réputation ainsi que son savoir-faire en réalisant des projets résidentiels de qualité adaptés aux enjeux actuels.
À propos du rôle
Au sein de notre direction « DCE/Achats », l'entreprise cherche à renforcer ses équipes.
Missions du poste :
A partir du dossier de demande de Permis de construire,
1) établir le Dossier de Consultation des Entreprises :
- Coordination des partenaires : architectes, BET divers, Bureau de Contrôle, CSP Etablissement et contrôle du planning des études
- Montage complet du dossier dans le respect des coûts estimés en phase PC
- Poursuite de l'optimisation technique et financière du projet
- Mise à jour de l'estimation en phase DCE
- Suivi de l'établissement et validation technique des plans de commercialisation
- Rédaction des notices sommaires acquéreurs Constitution du dossier technique pour dépôt de pièces Notaire
2) lancer les appels d'offres des différents corps d'état, négocier et signer les marchés :
- Etablir, tenir à jour et veiller au respect du planning prévisionnel de lancement des AO -et de désignation des entreprises pour permettre le démarrage des travaux conformément aux objectifs fixés
- Etablir pour chaque AO, une liste des entreprises à consulter et les informer de la consultation
- Recueillir des offres de prix en nombre suffisant dans chaque corps d'état et analyser les offres reçues
- Rencontrer l'ensemble des entreprises ayant répondu, mettre au point techniquement et financièrement les offres, étudier et/ou proposer des variantes
- Négocier avec les entreprises de façon à rentrer à minima dans les coûts estimés de la balance financière et ceux arrêtés par la Direction Produits et désigner les entreprises au coût optimal pour le programme
- Validation du planning enveloppe et du délai GO avec la Direction des Opérations
- Etablissement et tenue à jour du tableau des coûts au stade AO
- Constituer le dossier « marché » avec les BET et architectes, les faire signer par les entreprises et transmettre l'ensemble du dossier « marché » à la Direction des Opérations
- Tenir à jour une base de données de prix et de ratios
- Recherche permanente de nouvelles entreprises
- Poursuite optimisation technique des opérations lors des mises au point des offres définitives et finalisation technique définitive en phase amont
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