Chef du bureau de l'économie sociale et solidaire et de l'insertion par l'activité économique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques départementales visant à soutenir le développement de l'économie sociale et solidaire dont un volet concerne les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE).
Favoriser et accompagner le développement d'initiatives économiques, porteuses d'amélioration en termes d'insertion et d'accès à l'emploi.
Faciliter l'implantation de nouvelles initiatives du champ de l'ESS répondant aux enjeux de la transition écologique et de la solidarité. Missions / conditions d'exercice *Accompagner le développement et la consolidation de l'ESS, identifier des solutions nouvelles et à impact,
*Coordonner la mise en œuvre d'une feuille de route ESS et d'un plan d'action à l'échelle départementale, notamment via des appels à projets ESS, l'organisation de manifestations dans le cadre du mois de l'Économie Sociale et Solidaire...
*Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de l'appel à demande de subvention aux Structures d'Insertion par l'Activité Économique (budget de 3m€ / 90 partenaires)
*Développer et animer un réseau de partenaires ESS : Collectivités territoriales et Établissements Publics Territoriaux, têtes de réseaux de l'ESS, associations
*Contribuer à une veille et analyser les besoins exprimés de l'écosystème de l'ESS et IAE Profils recherchés - Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
- Savoir manager, piloter, suivre une équipe
- Savoir travailler en ingénierie de projet
- Savoir mettre en œuvre les procédures et réglementation propres aux dispositifs de son secteur
Niveau d'études : De niveau III à II
Diplômes requis : diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs