Caiom - directeur(rice) des sécurités

Informations générales





Référence


ATK




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Sécurité - Cadre stratégique de sécurité



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Susceptible d'être vacant



Intitulé du poste

CAIOM - Directeur(rice) des sécurités



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 1

Code RMFP : FPSEC001

Code REMI : FP2EPP13

Les domaines d'interventions de la direction des sécurités portent sur :

- la sécurité numérique ;

- la sécurité publique : conception et animation de la politique de prévention de la délinquance (violences faites aux femmes, suivi de la radicalisation, lutte contre les stupéfiants), exercice des polices administratives liées à la sécurité ou maintien de l'ordre public, suivi des manifestations et des appels à projets (FIPDR, MILDECA et DILCRAH) ;

- la sécurité civile : organisation du centre opérationnel départemental en cas de gestion de crise, planification ORSEC et l'organisation d'exercices.

Activités principales :

Proche collaborateur du directeur de cabinet et en proximité des sous-préfets d'arrondissement, le directeur ou la directrice des sécurités assure le management de la direction des sécurités.

Il ou elle a pour missions principales :

- contribuer à l'aide à la décision du préfet en matière de sécurité ;

- rédiger les arrêtés préfectoraux, notes, synthèses, retour d'expérience, etc. relevant des missions de la direction ;

- veiller au partage et à la bonne circulation de l'information entre les services partenaires et le corps préfectoral ;

- rendre compte des échanges et réunion en matière de sécurité auquel il ou elle participe ;

- sécuriser les décisions juridiques (arrêtés préfectoraux, polices administratives, décisions SDRE);

- assurer la nécessaire réactivité en cas d'activation du COD ;

- suivre les indicateurs en matière de sécurité (indicateurs de suivi du Plan d'action départemental de restauration de la sécurité du quotidien ...)

- planifier en amont les différentes instances et commissions (EMDS, GED/CPRAF, CORAH, CLIR,CLAV …) ;

- Maintenir un lien continue avec le niveau zonal (demande de renfort sentinelle, remontées en matière de radicalisme…) ;

- Assurer les fonctions d'officier de sécurité (organisation générale de la sécurité de la préfecture et des sous-préfectures, gestion des habilitations du personnel, sécurité des informations ou supports classifiés et sensibilisation et formation du personnel) .

Composition et effectifs

La direction des sécurités compte 11 agents :

- le ou la directrice des sécurités (A+) ;

- le conseiller animation sécurité (B)

- le bureau de la sécurité publique (1A, 2B, 3C) ;

- le bureau de la sécurité civile (1A, 2 B)

Lien hiérarchique

- Préfet

- sous-préfet, directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles

Membres du corps préfectoral, forces de l'ordre, ensemble des services de l'État, Zone de défense et de sécurité Est, collectivités territoriales, particuliers, associations



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande disponibilité, polyvalence, réactivité, sens des relations humaines et goût du travail en réseau

Participation aux astreintes opérationnelles

Habilitation aux supports classifiés

NBI : 30 points

Vos perspectives :

Le poste permet de développer une expertise administrative, juridique et opérationnelle dans le domaine de la sécurité générale et des risques. Les compétences mises en œuvre ouvrent des perspectives vers d'autres emplois de niveaux équivalents ou supérieurs (ex : SG sous préfecture) et de candidater au tour extérieur des sous-préfets.

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Descriptif du profil recherché


Contexte départemental

Le département de la Haute-Marne avec près de habitants au 1er janvier 2024 est un département rural qui compte des villes moyennes à taille humaine et des centaines de villages.

Les questions de sécurité publique relèvent tant du milieu rural que urbain avec des intensités liées aux flux qui traversent le territoire.

La sécurité des mobilités est également un enjeu fort du territoire (réseau d'axes routiers vers de grandes métropoles).

En matière de sécurité civile, le département est concerné par quelques aléas naturels (risque inondations notamment). Le risque feux de forêts et d'espaces naturels est émergent avec une attention particulière de sauvegarde du Parc national des Forêts.

Ce poste révèle une vision 360 de l'ensemble du spectre sécuritaire (sécurité publique, civile et routière). La proximité des forces de sécurité intérieure et des secours avec les membres du corps préfectoral est un atout pour faciliter l'appropriation du poste et appréhender le centre de décision.

Votre environnement professionnel :

Une préfecture (Chaumont), 2 sous-préfectures d'arrondissement (Saint-Dizier et Langres), 1 procureur de la république.

Les forces de sécurité intérieure se répartissent en 2 circonscriptions de police nationale (Saint-Dizier, Chaumont) couvrant 26 % de la population et 24 brigades de gendarmerie territoriale pour 74 % de la population. Le SDIS 52 dispose de 38 centres incendies coordonnées par un CTA-CODIS commun pour les numéros d'appel 15,18 et 112 en partenariat avec le SAMU.

Le cabinet du préfet :

- le sous-préfet, directeur de cabinet ;

- la secrétaire ;

- le garage (2 agents) ;

- le bureau de la représentation de l'État et de la communication interministérielle (3 agents) ;

- la direction des sécurités (11 agents) dirigée par un directeur et composée d'un bureau de la sécurité publique (6 agents) et un bureau de la sécurité civile (3 agents) et d'un conseiller animation sécurité.



Temps plein

Oui


Critères candidat



Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents



Compétences attendues

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
Savoir-faire
- savoir manager : niveau maîtrise requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau expert requis
Savoir être
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau expert requis




Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Sous-préfet, directeur du Cabinet : Rémy DEJOU )

secrétariat)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

Personnels externes



Fondement juridique du recrutement


Décret n° du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Fondement du titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique, 2 de l'article L.332-2.



Télétravail possible

Non



Management

Oui



Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52)



Lieu d'affectation


89 rue Victoire de la Marne CHAUMONT



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

89 rue Victoire de la Marne CHAUMONT



Date de vacance de l'emploi

01/07/2026



Personne à contacter (mail)

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