Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets d'administration du personnel, notamment :
Préparation et contrôle des éléments variables de paie
Gestion des temps et activités (GTA)
Suivi et gestion des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
Commande et gestion des titres-restaurant
Rédaction et édition des contrats de travail et avenants
Organisation administrative du CSE (convocations, ordres du jour, suivi)
Suivi des visites auprès de la médecine du travail
Mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH
Interface avec les salariés et les partenaires internes/externes sur les sujets administratifs RH
Un maitrise du SIRH Nibelis serait grandement souhaitée.
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