Responsable des conservateurs et des fossoyeurs h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité du Directeur des affaires juridiques, des achats et des élections, le responsable des conservateurs et des fossoyeurs organise le travail des conservateurs, des fossoyeurs, du chargé de mission, de l’agent en charge du contrôle et du recensement des données ainsi que de l’agent administratif dans l’exécution de leurs missions.
Il organise le travail des conservateurs, fossoyeurs, du chargé de mission, de l’agent en charge du contrôle et du recensement des données ainsi que de l’agent administratif dans l’exécution de leurs missions. Missions / conditions d'exercice Encadrement de l’équipe des agents du service des cimetières ;
Coordination entre les 4 cimetières et le service État Civil ;
Planning de congés, absences, heures supplémentaires ;
Diverses tâches administratives ;
Gestion du matériel (entretien, réparation) ;
Suivi des stocks de produits d’entretien ;
Suivi des commandes, tenue professionnelle ;
Surveillance des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
Contrôle de l’entretien des cimetières ;
Suivi des reprises de concessions ;
Mise en œuvre des directives de sa hiérarchie ;
Alerte et conseil auprès de sa hiérarchie ;
Veille au respect du règlement des cimetières ;
Entretenir le partenariat avec la société de Pompes funèbres, la société de marbrerie, le Syndicat Intercommunal Funéraire de la Région Parisienne (SIFUREP) Profils recherchés Qualifications et connaissances requises
Etre titulaire d'un CAP ou d'un Baccalauréat en lien avec les missions/ BAC ;
Détenir le permis B et le CACES ;
Formation et connaissances relatives à la législation funéraire et à l’Etat Civil ;
Connaissances relatives au matériel d’inhumation et d’exhumation ;
Détenir l’habilitation.

Compétences attendues
Maitrise des outils de creusement et de remblaiement ;
Maitrise des outils de base (maçonnerie et peinture) ;
Capacité d'encadrement ;
Capacité organisationnelle.

Qualités exigées
Sens de la communication et du relationnel : être à l'écoute des familles ;
Discrétion professionnelle ;
Confidentialité et empathie ;
Rigueur.