Coordinateur administratif et financier F/H, hauts-de-seine (92)
Ville de Suresnes
Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa diversité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets innovants, tant sociaux que technologiques.
Suresnes est située au cœur du pôle économique majeur de l’Île-de-France, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé en 2016, avec environ 50 000 habitants et près de 1 000 agents municipaux dédiés à la qualité du service public.
Pourquoi rejoindre Suresnes ?
Intégrez une collectivité engagée dans le bien-être au travail, l’égalité professionnelle femmes-hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le dialogue social.
Activité principale :
Le Responsable d’Unité agit comme interlocuteur privilégié des responsables de service et de la directrice Famille et Éducation. Il joue un rôle clé dans la gestion financière et budgétaire, en mettant en œuvre la stratégie et en assurant une veille réglementaire.
1. Participer au recrutement et accompagner ses collaborateurs avec un soutien technique et méthodologique
2. Superviser et évaluer les agents
3. Animer des réunions et diffuser les informations
4. Organiser des temps d’échange avec les référents RH et Budget
Gestion budgétaire :
1. Superviser l’élaboration du budget des services (Affaires scolaires, Activités périscolaires) en collaboration avec la Direction Famille et Éducation
2. Collaborer avec les équipes RH et Finances pour assurer un suivi budgétaire rigoureux
3. Mettre en place des outils de suivi et reporting
4. Gérer les risques financiers et suivre les recettes CAF (déclarations d’activités et données financières)
Gestion des achats :
1. Collaborer avec la commande publique pour préparer et suivre les marchés
2. Participer à la rédaction des cahiers des charges et analyse des offres
3. Contribuer à l’optimisation des achats en lien avec le référent budgétaire et commandes
Optimisation des moyens et suivi des indicateurs :
1. Définir et suivre les objectifs financiers
2. Créer et analyser des tableaux de bord et rapports statistiques
3. Évaluer les actions et proposer des axes d’amélioration
4. Mettre en place une base de données et des indicateurs financiers
5. Organiser des réunions (agendas, événements)
6. Assurer le rôle de référent communication pour la Direction
Compétences théoriques :
* Maîtrise des outils de gestion
* Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques
* Bonne compréhension des procédures et réglementations RH
Compétences techniques et pratiques :
* Application rigoureuse des pratiques liées à son domaine
* Respect des procédures internes et réglementaires
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
* Utilisation des logiciels métier (SIRH, SEDIT, Axel, logiciel CAF)
Aptitudes et qualités personnelles :
* Rigueur, organisation et autonomie
* Capacité à chercher l’information et anticiper les besoins
* Travail en équipe et bon relationnel
* Goût pour les chiffres et esprit analytique
* Aptitude à animer et encadrer une équipe
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