Gestionnaire de contrat

Informations générales Organisme de rattachement Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse Référence MENJ-30-2026-31967 Date de début de diffusion 29/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Localisation Paris Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Achat - Conseillère / Conseiller en ingénierie d'achat Intitulé du poste Gestionnaire de contrat Descriptif de l'employeur Descriptif du SAAM Descriptif du service Descriptif de SAAM A5 Description du poste • Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d’information des ressources humaines dédié (SIRH) • Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l’autorité compétente • Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits • Gérer les dossiers administratifs des agents • Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le SIRH • Conseiller et informer les agents sur leur rémunération • Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l’organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye • Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structure • Participer éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel • Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d’activité de la structure • Participer éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérés • Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités • Rédiger les contrats et avenants • Instruire les dossiers de recrutement et déterminer le montant de la rémunération des candidat Conditions particulières d'exercice aucune Descriptif du profil recherché Connaissances : • Statut de la fonction publique et statuts particuliers • Connaître son environnement professionnel • Connaître la politique des ressources humaines • Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences, du cadre juridique disciplinaire, … • Connaissance des principaux concepts de GRH et de GPEC • Connaissance des règles budgétaires et comptables • Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires • Textes relatifs aux régimes indemnitaires Savoir-faire : • Mettre en œuvre les procédures en matière de gestion administrative • Mettre en œuvre les processus en matière de rémunération • Calculer une paie • Traiter des données et des informations à caractère confidentiel • Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activités • Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données • Rédiger et s'exprimer à l'oral • Accueillir une personne, un groupe Savoir être : • Travailler en équipe • Etre organisé et méthodique • Etre rigoureux • Avoir le sens des relations humaines • Etre réactif • Adaptabilité • Respecter les délais • Discrétion • Sens aigu de la confidentialité • Etre autonome Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) selon expérience Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) grenelle 75007 Paris Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Niveau d'expérience min. requis Débutant Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 02/02/2026