Juriste droit de la distribution (h/f) (intérim)

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent. Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous êtes un contact clé
pour les équipes Distribution Grand Public et B2B. Dans ce cadre, vos
missions sont les suivantes :

1- ACTIVITÉ CONTRACTUELLE :

* Élaboration des contrats et avenants types
* Proposition et négociation des clauses juridiques
* Rédaction et négociation de contrats spécifiques
* Interprétation des contrats
* Support juridique concernant les problématiques liées aux
relations contractuelles, aux données à caractère personnel...

2- CONSEIL JURIDIQUE :

* Fournir des conseils juridiques aux équipes internes sur diverses
questions de droit de la distribution
* Assurer une veille juridique pour anticiper les évolutions
législatives et réglementaires

3- SENSIBILISATION AUX PROBLÈMES JURIDIQUES :

* Vérification de la légalité des montages contractuels et
propositions de solutions
* Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques
identifiés
* Formation des équipes opérationnelles (commerciales,
financières...)

4- GESTION DES PRÉ-CONTENTIEUX ET CONTENTIEUX EN MATIÈRE DE DROIT DE
LA DISTRIBUTION :
-Préparation des dossiers de pré-contentieux et contentieux
-Collaboration avec les avocats externes pour la gestion des litiges
-Suivi des procédures judiciaires
Titulaire d'un Bac+5 en droit, avec une spécialisation en droit des
affaires, vous justifiez d'au moins 8 ANS D'EXPÉRIENCE au sein
d'une Direction Juridique, idéalement sur des sujets liés au droit
de la distribution. Vous êtes habitué(e) à travailler en étroite
collaboration avec des équipes opérationnelles.

Au-delà des compétences techniques attendues (rigueur, esprit de
synthèse, réactivité, qualités rédactionnelles et
relationnelles), vous vous distinguez par votre DYNAMISME, votre
ESPRIT D'ÉQUIPE, votre PRAGMATISME et votre capacité à adopter
une posture de BUSINESS PARTNER.