Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 personnes), vous avez en Charge la paie, les déclarations sociales ainsi que la gestion administrative du personnel (contrat de travail, arrêt maladie, médecine du travail...) d'un ensemble de magasins, plateformes et centre de services (environ 300 collaborateurs).
Titulaire d'un DUT GEA ou d'un BTS Assistant(e) de Gestion ou d'une formation type CGP Gestionnaire Paies, vous devez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 2 années en gestion du personnel et de la paie.
La connaissance du logiciel HR ACCESS serait un plus. La maîtrise de WORD et d'EXCEL constituent des atouts indispensables à la réussite de la mission.
La rigueur, l'esprit d'équipe et un sens aigu du contact sont les qualités privilégiées.
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