Notre client est l'un des leaders dans son domaine. Nous recherchons des techniciens (H/F) pour venir renforcer son équipe sur l'installation et la maintenance des compteurs LINKY. Des déplacements sont à prévoir sur le secteur du 06. À propos de la mission Vous serez responsable de l'installation, la maintenance et le SAV des compteurs électriques. Vos missions principales : - Pose et dépose d'anciens compteurs ou disjoncteurs - Installation et mise en service des nouveaux compteurs Linky - Interventions SAV sur les anciens et nouveaux compteurs (réparations, relevés d'index, etc.) - Assistance technique et diagnostic en cas de dysfonctionnement Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 030 € - 2 100 € par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 456,30€ - 2 541,00€ par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Remplir des fiches diagnostics des véhicules. - Effectuer montage/démontage et entretien des pneumatiques. - Assurer les entretiens courants comme la vidange et le freinage. - Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons. - Maintenir la propreté et la bonne tenue de l'atelier. - Conduire et tester des véhicules légers, permis B souhaitable. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis B iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @ Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail 2 030 € - 2 100 € par mois
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