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Travailleur social h/f

Castres
CDD
Federation Des Apajh
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire d'environ 200 structures en gestion directe employant 4500 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Le SAVS des Lices à Castres (81) recherche un/une travailleur social (Educateur.rice spécialisé.e ou CESF) pour une durée déterminée à mi-temps pour une durée de 12mois.

Finalité du poste : Au sein d'un travail en équipe pluridisciplinaire et sur la base des missions du projet de plateforme, votre objectif est de conduire une action éducative auprès des personnes accompagnées dans le but d'éveiller, de développer ou de maintenir leurs capacités et de favoriser leur intégration dans la vie sociale et de favoriser un accompagnement adapté à chaque personne et privilégier le bien-être de chacun.

Principales missions :
- Participer à l'évaluation des besoins de la personne, à l'élaboration et suivi des projets personnalisés d'accompagnement,
- Accompagnement auprès de la personne accompagnée sur divers lieux en lien avec son projet,
- Conseil et expertise dans le domaine de la vie quotidienne,
- Travailler en lien avec les différents partenaires et prestataires,
- Faire vivre le projet institutionnel du service,
- Mener des projets en lien avec le projet de service,
- Etre force de proposition sur des actions innovantes,
- Participer au maintien des liens familiaux et favoriser les situations de bientraitance,
- Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans,
- Dans le cadre de la démarche qualité, participer à la mise en place du plan d'amélioration continue.

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