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Gestionnaire de paie h/f

Villennes-sur-Seine
CDI
Winsearch
Gestionnaire de paie
Publiée le 29 décembre
Description de l'offre

WINSEARCH cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Villennes Sur Seine (78), un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.
Ici, pas de copier-coller de bulletins à la chaîne. Notre client est un cabinet d'expertise comptable pluridisciplinaire qui a fait de la paie et du social un pôle stratégique, au même titre que l'expertise et le conseil.
Ce qui les rend uniques :
Un pôle social de 10 personnes dédié à l'accompagnement RH des TPE/PME locales.Un portefeuille varié : restauration, viticulture, négoce, artisanat, acteurs du médico-social, et quelques ETI régionales avec des conventions collectives diversifiées.Une culture « service & pédagogie » : ils aiment expliquer, prévenir les risques et sécuriser leurs clients (audit social, conformité DSN, due diligence RH). En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille autonome (environ 280 à 350 bulletins/mois selon saisonnalité).
Vos missions principales :
Production des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN) pour un portefeuille multi-conventions (HCR, Bâtiment, Syntec, Commerce, Santé, etc.).Entrées / sorties, rédaction des contrats et avenants, solde de tout compte, calcul des indemnités.Gestion de l'AT/MP, IJSS, Prévoyance, vérification des taux, régularisations.Contrôles URSSAF, préparation des éléments, mise en conformité.Conseil social 1er niveau : temps de travail, absences, primes, avantages, aménagements.Veille légale et conventionnelle, mise à jour des paramétrages et procédures internes.Collaboration avec les juristes en droit social du cabinet sur les dossiers sensibles.
Salaire : 3442 K€ brut annuel selon expérience

Avantages :
oPrime annuelle + intéressement.o2 jours de télétravail/semaine après période d'intégration.oTickets restaurant + mutuelle premium.oParcours de formation continu (paie avancée, droit social, Silae expert).oHoraires flexibles, RTT, et outil de pointe (Silae + portail RH).oAmbiance d'équipe : séminaires, ateliers de veille juridique, petit-déj thématiques.

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