Lieu : Niort (79) – Télétravail partiel possible
Disponibilité : Dès que possible
Mots-clés : Intégration – Production – Coordination – MEP – Gestion de projet – TAP – ITIL – Socle technique
Mission
Dans le cadre d’un projet d’envergure au sein d’une grande direction informatique, vous interviendrez sur la coordination et l’intégration de projets applicatifs et techniques en production.
Votre rôle sera de sécuriser les mises en production, de piloter les phases d’intégration et de tests, et d’assurer la transition vers le service régulier.
Vos responsabilités principales :
1. Piloter les phases d’intégration, de Tests d’Acceptation Production (TAP) et de mise en production (MEP).
2. Coordonner les équipes pluridisciplinaires : intégrateurs, exploitants, responsables applicatifs, etc.
3. Animer les comités et réunions techniques inter-sites et inter-équipes.
4. Organiser la planification et le suivi des déploiements, en garantissant qualité et conformité.
5. Assurer le reporting auprès de la structure projet et des instances managériales.
6. Contribuer à la préparation du service régulier et à la montée en compétences des équipes d’exploitation.
Technical skills
Technical Skills
7. Gestion de projet complexe : coordination multi-équipes, suivi de planning, reporting d’avancement.
8. Solides connaissances en Production / Exploitation informatique.
9. Compréhension globale des socles techniques : systèmes (Linux / Windows), réseaux, middleware, applicatifs.
10. Bonne maîtrise des processus ITIL (gestion des changements, mise en production, exploitation).
11. Pratique des outils d’intégration, de ticketing et de supervision (type ServiceNow, Jira, etc.).
12. Capacité à piloter des environnements de production critiques et à gérer des MEP sensibles.
Soft skills
Soft Skills
13. Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement.
14. Leadership fonctionnel : aptitude à fédérer et à coordonner des acteurs techniques variés.
15. Communication claire et assertive, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
16. Esprit de synthèse et aisance dans la rédaction de reportings.
17. Esprit d’équipe et coopération, en environnement pluridisciplinaire et multi-sites.
18. Autonomie, réactivité et proactivité dans la gestion des incidents et des changements.
Profil recherché
19. Bac +4 / Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
20. 5 ans d’expérience minimum sur des postes de chef de projet production, coordinateur d’intégration ou gestion de mise en production.
21. Expérience en grande organisation / environnement multi-projets appréciée.
NOS AVANTAGES
22. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
23. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
24. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
25. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
26. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
27. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
28. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
29. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
30. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
31. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
32. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
33. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
34. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
35. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
36. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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