Dnpj-datai-gestionnaire ressources humaines

Informations générales Référence BA069ACC-121199 Date limite de candidature 31/12/2026 Intitulé long de l'offre DNPJ-DATAI-Gestionnaire ressources humaines Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DNPJ-DATAI-Gestionnaire ressources humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales L’unité RH de la division administrative a pour mission de gérer les 250 personnels du D@ta-i. Le département a pour particularité de gérer des personnels répartis sur 8 antennes géographiques (Ecully, Nanterre, Beauvau, Marseille, Lille, Nantes, Pantin, Le Chesnay). La singularité de ce département s’exprime également à travers les agents qui œuvrent dans les différents pôles. Un département aussi particulier concentre des profils très différents (ingénieurs SIC, Ingénieurs PTS, personnels actifs, personnels administratifs, contractuels, ouvriers d’état…). Toutes ces singularités imposent aux gestionnaires RH d’être curieux, rigoureux et réactifs dans les missions qui lui sont confiées. Si vous rejoignez notre équipe, vous aurez pour principales missions de : -Gérer les dossiers administratifs du personnel du Data-i ( 250 personnels) -Suivi du déroulement de la carrière des agents ( mutation, avancement, notation…) -Accueil des nouveaux arrivants -Gestion du temps de travail sur le logiciel GESTT Plusieurs, temps forts rythment l’année (campagne d’évaluation, de CET, d’indemnisation, d’avancement, de recrutement…) Votre environnement professionnel La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. · Activités du service Gestion des Ressources humaines de 250 agents. · Composition et effectifs du service La division administrative est composée de 14 agents : 1 Attaché principal d’administration, chef de la division 1 attachée d’administration, adjointe au chef de la division 10 adjoints administratifs 2 adjoints techniques principaux 1ère classe L’unité RH quant à elle est composée : d’une secrétaire administrative : cheffe de la division, 2 adjoints administratifs et 1 contractuel. · Liaisons hiérarchiques Le chef de la division administrative ; Le chef et l’adjoint de l’État-major · Liaisons fonctionnelles La DRHFS, les autres services de la DNPJ et plus particulièrement la sous-direction du soutien opérationnel, le Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur sud-est, le SNPS, les fournisseurs intervenant sur le site. Le chef et adjoint du Dép@rtement des Technologies Appliquées à l’Investigation (D@TA-i). Conditions particulières d'exercice Conditions d’exercice / Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables Restauration dans les locaux Forfait mobilité durable Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir accueillir : niveau pratique à acquérir savoir communiquer : niveau pratique à acquérir Vos perspectives Connaissances de l’environnement de la police nationale et plus particulièrement de la police judiciaire permettant d’évoluer vers des postes à plus haute responsabilité au sein de cet univers professionnel. Durée attendue sur le poste : CDD de 6 mois Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE (DNPJ) DIRECTION NATIONALE DE LA POLICE JUDICIAIRE/D@TA-i / pôle NS2I Section des fichiers de recherche / Groupe objectifs et recherche des personnes 31 avenue Franklin Roosevelt 69130 Ecully Qui contacter ? Le chef de la division administrative - 07.89.28.30.70 Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf La date limite du dépôt des candidatures : 31/12/2026 Code RMFP : ERGRH011 Chargé de la gestion des RH de proximité FPGRH012 Code RIME : GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (FPE - FP2GRH06) Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu d'affectation DNPJ-DATAI- 31 avenue Franklin Roosevelt 69130 Ecully Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction nationale de la police judiciaire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026