Overview
Depuis plus de 30 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements de luxe en France pour les plus belles maisons de couture.Nous veillons chaque jour à transmettre nos savoir-faire, favoriser la création demploi et développer des opportunités de carrières sur notre territoire.1100 collaborateurs·rice·s, réparti·e·s dans nos 15 ateliers, participent chaque jour au rayonnement de lartisanat français dexcellence. Et si cétait vous ?
Responsibilities
* Définir la stratégie annuelle de formation de lentreprise ;
* Identifier les besoins de formation (bilan des entretiens professionnels) ;
* Elaborer et déployer le plan de formation continue (administratif et logistique) ;
* Accompagner les Responsables RH dans la montée en compétence de la formation ;
* Participer à lIngénierie pédagogique de léquipe Direction technique interne ;
* Digitaliser loffre de formation si nécessaire (webinars, mise en place de-learning...) ;
* Créer des supports de formation (newsletters internes, communiqués, mailing...) ;
* Piloter et suivre loptimisation du budget de la formation (prises en charge financières OPCO et DPC et suivi de lobtention des subventions) ;
* Participer à la mise en place de la certification Qualiopi de lorganisme de formation ;
* Mettre en place des audits à blanc ;
* Maintenir la relation avec les prestataires internes et externes et développer des partenariats ;
* Gérer des projets transverses.
Qualifications
* Vous êtes à laise avec les outils bureautiques tels quExcel, les logiciels de gestion, Canva et Talentsoft ;
* Vous disposez dune solide connaissance des OPCO ;
* Vous êtes apprécié pour votre capacité dadaptation, votre esprit dinitiative, votre rigueur et votre organisation ;
* Vous avez un fort sens du service client et appréciez le travail en équipe.
J-18808-Ljbffr
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