GLOBE GROUPE est le premier Groupe en Europe entièrement dédié au Shopper et à la Vente, deux segments du marché historiquement cloisonnés.
Le Groupe, implanté dans une douzaine de villes en France, en Allemagne, en Suisse, aux UK et en Espagne, accompagne les marques dans l'accélération de leur Transformation Commerciale.
Le modèle adresse les besoins du New retail : Shopper Centric, Phygital, Omnicanal, Expérientiel.
Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper, selon l'objectif et l'ADN de la marque, grâce aux expertises historiques de nos filiales : activations de marque shopper marketing in-store et out-store, Merchandising et Force de vente B2B et B2C, activations onlines et phygitales.
Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels - du planning stratégique à la logistique en passant par le développement de solutions IT, la création, le reporting et les études - GLOBE conçoit et déploie des dispositifs de Brand Activation intégrés et clés en main.
Fondé en 2002, le Groupe a prévu de réaliser un chiffre d'affaires supérieur à 100 M€ en 2023 avec 230 collaborateurs et plus de 100 clients actifs, parmi lesquels LVMH, Samsung, L'Oréal, Dyson, Mondelez, Google, Carte Noire, Heineken, SBFF, Bonduelle, Moët Hennessy Diageo
GLOBE GROUPE encourage la diversité et garantit l'égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !
Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel au sein d'un Groupe labelisé Happy@Work ? Au sein de l'équipe RH du groupe, vous êtes en charge de la production de la paie de A à Z de nos populations structure/ terrain/ vacataires (CDI, CDD apprentis, stagiaires).
Pour cela, vos missions sont les suivantes :
* Saisie des éléments variables de paie ;
* Gestion des dossiers arrêts maladie/prévoyance déclaration et suivi des IJ ;
* Gestion des saisies sur salaire et prêts ;
* Gestion des acomptes et toute attestation utile ;
* Gestion des titres restaurant dématérialisés ;
* Contrôle des bulletins ;
* Gestion des STC ;
* Préparation et transmission des documents de sortie ;
* Gestion des compteurs de congés, CET, congés ancienneté ;
* Déclaration et contrôle des charges sociales et DSN.
Vous êtes également en charge de :
* Gestion des prévoyance/mutuelle (affiliation, modification, radiation);
* Gestion de la relation avec les organismes sociaux (mutuelle, CPAM, prévoyance) ;
* Être force de proposition dans les pistes d'amélioration ;
* Participer aux réunions mensuelles paie (élaboration du calendrier paie, remontées des problématiques, évolutions légales/techniques, identification des priorités du mois).
En fonction du profil et du niveau d'expérience, cette liste de tâches peut être amenée à évoluer.
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