Publiée le 17 juin
Mission du poste
1. Déploiement du plan d'engagement LUCIE 26000
-Accompagner les établissements du territoire dans la mise en oeuvre et le suivi du plan d'engagement associé au label LUCIE 26000 qui couvre plusieurs thématiques clés telles que la gouvernance, l'éthique, les ressources humaines, le respect des bénéficiaires, les achats responsables...
-Réaliser des visites régulières au sein des établissements afin d'identifier les bonnes pratiques, les besoins d'accompagnement et les opportunités d'amélioration en matière de RSE.
-Veiller au respect des échéances et au suivi des actions
-Être proactif et force de proposition sur les initiatives RSE à déployer
-Organiser et animer des actions de sensibilisation avec les bénéficiaires et les équipes :
oFresque du Climat
oAtelier 2 Tonnes
oInterventions en réunions / ateliers pédagogiques
-Proposer et mettre en oeuvre des actions concrètes, telles que :
oRéduction et gestion des déchets
oInitiatives d'inclusion sociale
oActions de transition écologique
2. Animation et appui au COPIL RSE
-Contribuer activement à l'animation du Comité de Pilotage RSE (COPIL RSE) et à la coordination des actions associées.
-Contribuer à la structuration et au suivi du plan d'action
-Concevoir les supports de pilotage et de présentation destinés au COPIL RSE (PowerPoint, Canva, etc.).
-Assurer le suivi du rétroplanning et des livrables
-Être force de proposition sur les projets et axes d'amélioration du/des centres
3. Contribution au pilotage et la communication de la stratégie RSE
-Participer à la collecte, à l'analyse et à la consolidation des indicateurs de performance RSE du territoire.
-Contribuer à la structuration des outils de reporting : outils Bilan carbone, déchets, Label Lucie ...
-Assurer une veille sur les dispositifs de financement et contribuer au montage des dossiers de subvention ou d'appels à projets.
-Appuyer ponctuellement les relations avec les partenaires institutionnels
