Publiée le 12 mars
Description de l'offre
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi. Plus d'information sur www.gbh.fr
Description du poste et Missions
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Gestionnaire RH confirmé (H/F) en CDI à temps plein.
SORELAIT, c'est plus de 35 ans d'histoire à la Réunion…qui commence avec la signature d'un accord entre la SORELAIT (filiale du Groupe GBH) et DANONE, puis la construction de l'usine du Port, et en 1990 le démarrage de la production de produits Danone à la Réunion. Depuis s'est installée une relation de confiance avec le consommateur réunionnais et les clients (grande distribution et collectivités), pour qui les 80 salariés de la SORELAIT conçoivent, produisent, vendent et distribuent tous les jours 25% des produits laitiers frais de la Réunion !
A cette activité de production locale se sont progressivement ajoutées des activités de négoce et de distribution de belles marques du rayon frais (dont Andros, ALPRO, les produits des marques BEL, Lactalis, Frico, Briois).
La SORELAIT, c'est aussi des valeurs fortes qui animent nos équipes au quotidien : l'esprit d'équipe, l'innovation, l'exigence de la qualité, le goût du challenge. Rejoignez-nous pour continuer à écrire cette belle histoire !
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Gestionnaire RH confirmé H/F en CDI à temps plein.
Rattaché à la Responsable RH, vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 90 collaborateurs.
Vos missions principales seront :
1. Administration du personnel (de l'entrée à la sortie)
· Rédaction des documents d'embauche
· Réalisation des DPAE
· Rédaction et suivi des contrats de travail
· Organisation et suivi des visites médicales
· Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance)
· Suivi des dossiers du personnel
· Gestion administrative des départs (soldes de tout compte, documents de fin de contrat…)
2. Gestion des temps et de la paie
· Suivi du logiciel de gestion des temps et des absences
· Saisie et contrôle des variables de paie
· Établissement et contrôle des bulletins
· Réalisation des DSN et déclarations sociales
· Suivi des déclarations et paiement des charges sociales
3. Formation professionnelle
· Suivi du plan de développement des compétences
· Organisation et inscription aux formations
· Suivi du bon déroulement des actions de formation
· Gestion administrative (conventions, attestations, bilans)
4. Reporting et suivi des indicateurs RH
· Suivi et analyse de la masse salariale
· Suivi des effectifs et des mouvements du personnel
· Élaboration et mise à jour de tableaux de bord RH
· Suivi du budget intérimaires
· Production d'indicateurs sociaux pour la Direction et la Responsable RH
· Contribution aux prévisions budgétaires RH
5. Sécurité et conformité
· Participation à l'amélioration et au maintien de la politique sécurité alimentaire
· Contribution au respect des règles de sécurité des personnes
· Veille réglementaire en matière sociale
Profil recherché
Formation BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou Gestion de la paie
Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise de la paie et des déclarations sociales
Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie
