Stage – chargé(e) de missions commerciales et marketing (h/f)

Stage – Chargé(e) de missions commerciales et marketing (H/F)

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Electronics Systems est une entité rattachée à la branche Solutions Industrielles dont la mission est d'accroître les capacités d’industrialisation de la World Business Unit Marchés Globaux et Technologies en s’appuyant sur les différentes entités de fabrication. Air Liquide Electronics Systems conçoit et fournit des équipements de distribution de gaz et de fluides pour les marchés électroniques et industriels marchands et comprend aujourd’hui environ 150 personnes en France et en Asie. Les compétences clefs de nos équipes s’articulent autour de la R&D, du contrôle commande, de la tuyauterie en salle blanche et des installations.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1900.

* Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans un contexte de transformation digitale et d’optimisation de nos services, nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe commerciale et marketing en tant que Chargé(e) de missions Commercial & Marketing. Ce poste offrira l’opportunité d’accompagner la réorganisation et la digitalisation de nos processus, en lien direct avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.

Au sein de l’équipe commerciale et marketing, et en collaboration avec les autres services de l’entreprise, vous interviendrez sur des projets suivants :

* Veille concurrentielle et analyse stratégique – Mettre en place un processus pour réaliser une veille approfondie sur le marché et les tendances de notre secteur d’activité. Analyser les pratiques concurrentes et identifier les opportunités d’amélioration de nos approches commerciales et marketing. Produire des synthèses et recommandations pour alimenter la stratégie de l’équipe.
* Optimisation et digitalisation des processus commerciaux et marketing – Analyser les processus existants et identifier des leviers d’optimisation pour améliorer l’efficacité de l’équipe. Proposer et implémenter des outils adaptés et réaliser les cahiers des charges fonctionnels.
* Coordination de projets de transformation – Piloter des projets transversaux liés à la transformation digitale du service. Assurer une communication fluide entre les équipes commerciales, marketing et autres départements. Suivre les indicateurs clés (KPI) pour mesurer les impacts des changements mis en place.

Étes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Basé à Échirolles (38). Poste ouvert pour 6 mois à partir de janvier 2026. Bonnes connaissances en outils Google et Office.

Formation : Étudiant(e) en Master (école de commerce, ingénieur) avec une spécialisation en management de projet, stratégie, marketing. Compétences : connaissance de l’environnement industriel et idéalement dans le domaine de la microélectronique. Bonne connaissance des dynamiques commerciales et marketing. Capacité d’analyse et esprit de synthèse. Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles. Qualités personnelles : sens de l’organisation et proactivité. Esprit d’équipe et aisance relationnelle. Curiosité et intérêt marqué pour la digitalisation des processus.

Nos différences font notre performance. Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent et contribue à renforcer notre capacité d’innovation.

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