Missions :
En binôme, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH d’APF France handicap en coordonnant et en accompagnant les directeurs de votre périmètre en matière de développement RH (recrutement, intégration, formation, mobilité, GPEC, gestion des carrières) et de relations sociales (droit social, gestion des IRP).
Sous la responsabilité de la Directrice Régional, au sein de l’équipe régionale, et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené (e) à :
• Mettre en œuvre la politique RH
• Accompagner les directeurs, aux plans stratégique et opérationnel
• Piloter des projets et intégrer des équipes projets
• Représenter APF France handicap et l’équipe régionale, travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel
Profil :
• Titulaire d’un Bac + 5 en RH complété d’au moins 5 années d’expériences professionnelles dans des fonctions similaires
• Maitrise des outils Office, et plus particulièrement d’Excel, exigée
• Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie, sens de la communication.
• Bonnes connaissances en Droit social et en développement des Ressources Humaines
• La connaissance de la convention collective FEHAP du 31 octobre 1951 serait un plus
• Excellent relationnel
• Fait preuve de rigueur, esprit de synthèse et d’analyse
Conditions :
• Type de contrat de travail : CDI
• Statut : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• A pourvoir à compter du : Dès que possible
• Environnement multi-sites
• Déplacements sur la région Île-de-France
• CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.
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