Responsable field services (h/f) (cdi)

Poste : Manpower ENGINEERING PARIS recherche pour son client, acteur international de premier plan dans le domaine du nucléaire, un Responsable Field Services (H/F) en CDI. Présent dans plus de 16 pays, ce groupe fournit des solutions technologiques majeures contribuant à la fiabilité énergétique de demain. Responsable des équipes interventions clients (soudage, CND : MT, PT, UT, Phased Array) en centrales nucléaires (France & international). Il/elle définit et applique la gouvernance et les objectifs annuels selon la stratégie Field Services. Il/elle organise, optimise et suit les chantiers, est responsable du centre de coût. Reporte au Responsable Field Service Special Service Hub. Voici les missions - Supervise les activités du service - Reparti les pouvoirs et responsabilités par délégation - Valide les objectifs de réalisation des chantiers, dans le cadre des contrats de service et neufs - S'assure de la bonne réalisation des chantiers Fields Service - Etablit et met en place les actions nécessaires pour répondre aux critères certifications qualité, et veille à leur bonne application - S'assure de la mise à jour de la cartographie des compétences techniques, et de l'affectation des ressources - Fait respecter les règles QHSE, réparti les responsabilités - Veille à la mise à jour des habilitations des équipes - S'assure que l'évaluation du personnel soit réalisée et conduit avec les RH, de la people review - Conduit l'exercice de revue de salaire - Construit et gère son budget & son centre de coûts - Analyse le plan de charge pour gérer et dimensionner l'effectif - Fait respecter les règles régissant le personnel itinérant - Etabli le reporting selon la gouvernance Ainsi que toute autre activité jugée nécessaire par le management, pour l'exécution dans le cadre des missions qui sont confiées. - BAC 5 dans le domaine de l'industrie de soudage et Contrôle Non destructif (C.N.D) - Anglais de niveau fluent - Capacité à travailler dans un environnement multiculturel - 5 années d'expérience minimum Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.