Assistant rapt h/f - dt seine maritime eure

Informations générales Organisme de rattachement Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST Référence 2026-2174848 Date de début de diffusion 16/02/2026 Date de parution 24/03/2026 Localisation Rennes CEDEX 3 Date limite de candidature 31/03/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant RAPT H/F - DT Seine Maritime Eure Descriptif de l'employeur La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les 9000 agents de la Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l’action de prise en charge des mineurs, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et de l’Ecole Nationale de la PJJ Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs. Le suivi des mineurs s’effectue au sein d’unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. Chaque unité éducative est dirigée par un(e) responsable d’unité éducative qui en assure, sous l’autorité du/de la directeur/trice de service Descriptif du service La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’ENPJJ et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs. Un ou plusieurs conseiller(s) technique(s), un personnel de santé apportent également leur concours au directeur territorial dans le pilotage opérationnel des missions sur le territoire. Le RAPT encadre une équipe composée de personnels (B et / ou C) plus particulièrement chargés de l’appui au pilotage. Description du poste Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT) dans l’exercice de ses missions d’appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d’appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l’allocation et à l’adéquation des moyens de la DT. Vos missions seront : • Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyse • Mettre à jour et analyser les données d’activité issues de Parcours • Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional. • Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bord • Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial • Gérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de service • Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services • Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage • Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services • Instruire les demandes de subvention • Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…) • Eventuellement, assurer les fonctions de régisseur d’avances et de recettes • Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS Conditions particulières d'exercice Merci de ne pas utiliser le bouton "postuler". Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer uniquement aux adresses mails communiquées dans l'annonce. Descriptif du profil recherché Connaissances: - Comptabilité publique et privée - Statut de la fonction publique - Gestion budgétaire et comptable - Techniques de pilotage des emplois et des effectifs Savoir-faire: - Évaluer - Alerter - Travailler en équipe - Conseiller - Concevoir un outil Savoir-être: -Être rigoureux -Être réactif -Être autonome Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Gestion administrative en RH/gestion budgétaire Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Restauration : Possibilité de manger sur place Accessibilité en transport / Parking : Train et bus a proximité Composition et effectifs du service: 1 responsable de l’appui au pilotage territorial, 2 secrétaires administratives, 2 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques Votre hiérarchie N1 : RAPT N2 : Directeur(rice) territorial(e) Vos interlocuteurs métiers L’ensemble de l’équipe de la DT, les services du territoires (unités éducatives), les services de la direction interrégionale (DRH, Direction de l’Evaluation, de la Programmation des Affaires Financières, Immobilières et de l’informatique, notamment). Offres de formation associées à votre prise de poste Formation aux logiciels utilisés en DT (Parcours, CHORUS) Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Matériel informatique et possibilité d’utiliser les véhicules de service pour les déplacements professionnels Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste 119 rue du Champ des Oiseaux, 76000 ROUEN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DTPJJ Seine Maritime / Eure, 119 rue du Champ des Oiseaux, 76000 ROUEN Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Compétences attendues Connaissances maitrise Orientations stratégiques de la PJJ Comptabilité publique, Bureautique : Microsoft office Circuit de la dépense Savoir-être maitrise Sens de l'analyse Esprit de synthèse Autonomie et sens de l'initiative Sens des relations humaines Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute Capacités d'adaptation Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) laurent.pinloche@justice.fr. Contact 1 M. Laurent PINLOCHE, Directeur territorial. laurent.pinloche@justice.fr. Contact 2 Mme Barbara SOREL, Directrice territoriale adjointe. barbara.sorel@justice.fr. - Tél : 02 90 78 82 1