Commercial locatif h/f

Domofrance, acteur majeur du logement social, poursuit sa transformation afin de répondre aux besoins des territoires et d'accompagner les parcours résidentiels de ses habitants. Au sein de la Direction Territoriale Sud-Atlantique, vous intégrerez l'agence de Pau en qualité de commercial locatif. Vous êtes garant de la bonne commercialisation des logements, dans le respect des politiques d'attribution. Au quotidien, vous intervenez sur le terrain pour favoriser l'occupation du patrimoine, en lien avec les partenaires locaux et les futurs locataires. Vous évoluez dans un environnement où rigueur, sens de l'écoute et qualité de service sont essentiels. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Assurer la commercialisation des logements vacants et organiser les visites - Instruire les dossiers de candidature et contrôler la conformité réglementaire - Vérifier l'éligibilité des candidats et garantir l'équité des attributions - Accompagner les candidats jusqu'à la signature du bail - Travailler en lien avec les partenaires réservataires et institutionnels - Contribuer à la réduction de la vacance et à la fiabilité des indicateurs de suivi Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. - Rémunération sur 13.5 mois - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement - 22 jours de RTT par an - Titres restaurant - Possibilité de travailler à domicile (selon critères d'éligibilité) - Organisation du temps de travail souple - Mutuelle avec 80% de prise en charge - Prévoyance - Comité Social d'Entreprise et subventions associées - Parcours d'intégration structuré - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr