Educateur spécialisé h/f

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70) et 27 établissements partenaires. Elle regroupe plus de 3 830 collaborateurs.

Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre nouveau cadre professionnel.

Nous recherchons pour l'association AppuiSolidarités basée à Mulhouse dans le Haut-Rhin, un Éducateur spécialisé h/f, en CDD (2 mois) - Temps plein.
Service :
AppuiSolidarités - Secteur Enfance et Parentalités - Service Accueil Éducatif
AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie.
Les acteurs d'AppuiSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne.
Le service d'AEJ accueille, sur orientation de l'ASE, des enfants de 6 à 18 ans. Au travers d'activités diversifiées sur notre site ou à l'extérieur, le-la travailleur-euse social-e leur apporte un soutien éducatif tout en accompagnant également leurs familles pour leur permettre de retrouver un équilibre et de l'assurance.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES:
L'AEJ propose une prise en charge individuelle et collective soutenue avec un minimum de trois à quatre interventions par semaine dont une le mercredi ou le samedi et une à domicile. Animé par la volonté de travailler avec les familles dans leur globalité, le-la travailleur-euse social-e peut également recevoir les personnes intervenant dans la vie de l'enfant (partenaires, proches, amis). Résolument ouvert sur son Territoire, le-la travailleur-euse social-e œuvre dans la perspective d'accompagner les enfants et leurs familles à tisser des liens avec les acteurs et intervenants de proximité dans une logique d'autonomisation.

Accompagnement socio-éducatif individuel des mineurs confiés par l'ASE et de leurs familles :

- Référent.e des mineurs et de leur famille.
- Garant.e du respect de leurs droits fondamentaux et de leur vie privée (secret professionnel).
- Analyse le contexte, identifie les axes de progrès, co-élabore un plan d'action avec les familles.
- S'implique dans une approche participative favorisant le « faire ensemble ».
- Favorise le développement du pouvoir d'agir par une analyse systémique.
- Formalise le projet à travers le PPE et, si nécessaire, le Projet Personnalisé d'Accompagnement.
- Intervient au domicile, dans les locaux de l'association ou tout autre lieu adapté.
- Mobilise les ressources du territoire dans une logique émancipatrice.
- Veille à l'évolution des situations, rend compte de son activité.
- Rédige notes, rapports et projets.
- S'adapte aux situations d'urgence.

Accompagnement socio-éducatif collectif :

- Développe et anime une dynamique de groupe.
- Garant.e des droits et de la vie privée des participants.
- Partage l'analyse de la situation avec les jeunes, les familles et les partenaires.
- Propose et anime des actions collectives, en évalue les résultats.
- Favorise les synergies entre accompagnement individuel et collectif.
- Rédige les documents nécessaires et adapte son action à l'urgence.

Travail en équipe et représentation du service :

- Incarne les valeurs du Pôle Social du Diaconat, développe une réflexion éthique et déontologique.
- Applique les procédures du service.
- Travaille en lien avec la coordinatrice et ses collègues, participe aux dynamiques d'équipe.
- Collabore avec l'ensemble des services du Service Enfance et Parentalités.
- Garantit la continuité de service.
- Soutien de ses collègues, esprit d'équipe.
- Représente l'association dans les actions partenariales et à l'extérieur.
- Participe à la veille juridique, sociale et territoriale.
- Est force de proposition dans l'amélioration continue.
- Participe à la vie de l'accueil éducatif de jour en veillant à ce que l'environnement d'accueil soit adapté et sécurisé (tâches ménagères domestiques en lien avec l'accueil).

Rythme de travail :

- Journée
Profil :
Pour ce poste, vous devez :

- Être créatif et inventif
- Aimer la nouveauté et le changement
- Être positif et optimiste
- Être autonome
- Avoir de bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.
Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.


Les avantages que nous vous proposons :

- La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans.
- Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres.
- Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire
- Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois.
- Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein.
- 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés)
- Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels)
- Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès)
- Récupération des jours fériés tombant sur le week-end
- 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint)
- Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire
- CSE (Cartes cadeaux et participations financières)
- Médailles du travail
- Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capital décès aux ayants droits.
- La Fondation vous assure en responsabilité civile professionnelle dans le cadre de l'exercice de votre activité ce qui ne nécessite donc pas d'adhérer à un contrat professionnel à votre charge
- Avantages logements (prêt à taux préférentiel, avance de caution, service de courtage)
- Possibilité de mutation
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% des frais engagés.


Poste basé à Mulhouse.
Poste à pourvoir immédiatement, en CDI, à temps plein.


Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !


Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Cyril Puccio.