Contexte et définition de poste
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine Maritime, la direction de l'enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de protection Maternelle et Infantile (PMI).
La direction adjointe ressources et développement a été créée en avril dernier, en regroupant différents poste préexistants et est composée des fonctions suivantes :
- au titre des fonctions supports pour la direction : la coordination et le suivi RH, l'élaboration et le suivi du budget, l'instruction de subventions, l'évolution du système d'information, l'appui aux services dans l'optimisation et la formalisation de leurs procédures.
- au titre de l'appui au pilotage : l'animation de l'OPDE, du schéma enfance famille et des conventions transversales, le développement d'analyses et d'outils nécessaires au pilotage opérationnel et à la prise de décision stratégique, le conseil en méthodologie et organisation, la qualité.
S'ajoutent le service administratif et financier et les 2 CPU.
MISSIONS
Vous animez la mission de recueil, d'examen et d'analyse des données relatives à l'enfance en danger.
Vous organisez l'élaboration, le suivi et l'évaluation de la feuille de route enfance famille dans le cadre du schéma unique des solidarités ainsi que des conventions stratégiques transversales.
Vous mettez en oeuvre le programme annuel de travail arrêté par l'assemblée plénière de l'ODPE et coordonnez les différents groupes de travail permettant de formuler des propositions et avis sur la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance dans le département.
Vous animez et organisez la gouvernance de l'ODPE, en lien avec le comité de direction de la DEF.
Vous êtes le référent communication de la direction.
Profil recherché
Poste ouvert aux agent relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux (master sciences humaines et sociales ou en sciences politiques - IEP/IAE/Université) - Expérience en gestion de projets complexes et en management transversal nécessaire et en recherche universitaire appréciée.
Connaissance de la politique enfance famille (ASE et PMI).
Connaissance du CASF et du CSP.
Connaissance du système d'information d'information social.
Connaissance des obligations légales dans le domaine informatique et libertés.
Connaissance fine de l'organisation de la collectivité et des processus de validation.
Appétence pour la recherche.
Maîtrise forte du pack office (Power point, excel, word et Sharepoint) ainsi qu'une maîtrise experte des techniques d'enquêtes et de logiciel d'exploitation d'enquêtes.
Capacité forte d'analyse et de synthèse.
Maîtrise experte en gestion et pilotage de projets.
Maîtrise experte du management transversal ou fonctionnel.
Rigueur - Organisation - Force de propositions - Sens de l'écoute - Diplomatie - Sens de la pédagogie.
Avantages :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative
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