DESCRIPTION DU SERVICE
Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemble d'actions permettant de proposer un parcours résidentiel aux personnes. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.
Le service socio judiciaire accompagne des personnes bénéficiant d'un placement à l'extérieur dans le cadre d'une convention avec le SPIP.
Le placement à l'extérieur est une mesure d'individualisation de peine qui permet à une personne condamnée d'exécuter sa peine en dehors de la prison. Cette mesure lui permet de travailler, de se former, de suivre un stage, de se soigner et/ou de construire sa réinsertion. Chaque jour, l'activité terminée, la personne placée doit se rendre dans son lieu d'hébergement.
Le placement à l'extérieur constitue l'une des mesures d'aménagement de peine pouvant être prononcées en faveur d'une personne condamnée à de la prison ferme.
MISSIONS DU POSTE A POURVOIR
-Accompagnement de personnes sous main de justice dans le cadre de placements extérieurs,
-Contrôle de la bonne exécution de la mesure de placement à l'extérieur.
-Travail de réorientions à l'issue de la mesure,
-Intervention possible sur de service d'accueil d'urgence,
PROFIL DE COMPETENCES RECHERCHE
-Connaissance des dispositifs judiciaires relatifs aux aménagements de peine (art 725-13 du CPP).
-Capacité rédactionnelle et rigueur administrative : projet personnalisé pour l'aménagement de peine, nombreux écrits à destination des partenaires et des juges d'application des peines.
-Connaissance des dispositifs internes et externes sur le territoire en vue du parcours résidentiel, des orientations à la sortie.
-Connaissance des réseaux et partenariats du territoire.
-Maitrise de l'outil informatique.
-Autonomie dans l'organisation du travail.
CONDITIONS D'EMPLOI
-Horaires en journée,
-Diplôme obligatoire : DEES, CAFME, DECESF, DEASS, BPJEPS
-Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
-Date potentielle de prise de fonction : Dès que possible
-Durée du contrat : jusqu'au 24/09/2025, renouvellement possible
AVANTAGES SOCIAUX
- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Jacques Yves PETITREZ directeur du parcours adulte et Madame Christine Butez cheffe de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : jpetitprez@aaedk.org + cbutez@aaek.org Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org POUR LE 19/09/2025 AU PLUS TARD Les entretiens auront lieu dès que possible avec Monsieur Jacques Yves Petitprez, directeur adjoint du parcours et Madame Christine But
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