1 rédacteur juridique - commissions recours amiable (h/f)

Description du poste

Au sein du Département Affaires Juridiques, le Secteur Commissions Recours à l'Amiable a pour objectif de gérer les recours à l'amiable.

Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Gérer et instruire les recours à l'amiable formés devant la Commission de recours amiable,
2. Contrôler la bonne application de la règlementation par les services de la CPAM,
3. Notifier les décisions de la commission,
4. Mettre à jour les différents applicatifs,
5. Échanger avec les différents services pour mener à bien l'instruction des dossiers (risques professionnel, IJ, fraude, service médical.....).

Profil recherché

Vos compétences

Compétences / Qualités :

Vous possédez une réelle capacité d'analyse et de synthèse, et un bon rédactionnel,

Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail d'équipe,

Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité,

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel),

Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de motivation.

Si ce profil vous ressemble, n'hésitez pas à postuler !

Votre formation

Formation : Vous possédez un diplôme de formation juridique Bac + 3

Informations complémentaires

CE QUE NOUS PROPOSONS :

6. Rémunération : 2 € brut/mois sur 13 mois (au prorata temporis). Le poste est classé au niveau 4A de notre grille institutionnelle
7. Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)
8. La mutuelle d'entreprise
9. Une prime d'intéressement (au prorata temporis)
10. Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant
11. Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun
12. Un CSE avantageux
13. Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes

Les différentes étapes de notre process de recrutement :

- Tests psychotechniques Assessfirst par mail

- Présélection en fonction des résultats et des CV

- Entretien téléphonique

- Entretien et test écrit

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines. Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

14. Type de contrat
15. Localisation
16. Rémunération
17. Niveau
18. Publié depuis
19. Limite de candidature
20. Référence
21. Type de contrat CDI
22. Localisation Versailles
23. Rémunération de 34 € à 40 € par an
24. Niveau NIVEAU 5C
25. Publié depuis 1 jour
26. Limite de candidature le 12/01/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDD
29. Localisation Bobigny
30. Niveau NIVEAU J MSA
31. Publié depuis 1 semaine
32. Limite de candidature le 01/01/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation Créteil
36. Rémunération de 34 € à 36 € par an
37. Niveau NIVEAU 5C
38. Publié depuis 1 semaine
39. Limite de candidature le 01/01/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDI
42. Localisation Evry
43. Rémunération de 28 € à 28 € par an
44. Niveau NIVEAU 4A
45. Publié depuis 1 semaine
46. Limite de candidature le 18/01/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat CDI
49. Localisation Montreuil
50. Rémunération de 40 € à 45 € par an
51. Niveau NIVEAU 7
52. Publié depuis 1 semaine
53. Limite de candidature le 31/12/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation BOBIGNY
57. Rémunération 2 € par mois
58. Niveau NIVEAU 5B
59. Publié depuis 2 semaines
60. Limite de candidature le 26/12/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDD
63. Localisation Nanterre
64. Niveau NIVEAU 4A
65. Publié depuis 2 semaines
66. Limite de candidature le 25/12/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation Paris
70. Niveau NIVEAU 4A
71. Publié depuis 2 semaines
72. Limite de candidature le 25/12/
73. Référence NVHADD
74. Type de contrat CDD
75. Localisation nanterre
76. Niveau NIVEAU 4A
77. Publié depuis 2 semaines
78. Limite de candidature le 24/12/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDI
81. Localisation BOBIGNY
82. Rémunération 2 € par mois
83. Niveau NIVEAU 5B
84. Publié depuis 2 semaines
85. Limite de candidature le 22/12/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDI
88. Localisation MONTREUIL
89. Rémunération de 28 € à 28 € par an
90. Niveau NIVEAU 4A
91. Publié depuis 3 semaines
92. Limite de candidature le 25/12/
93. Référence NVHADD
94. Type de contrat CDD
95. Localisation NANTERRE
96. Niveau NIVEAU 3
97. Publié depuis 1 mois
98. Limite de candidature le 26/12/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat CDI
101. Localisation PARIS
102. Rémunération de 40 € à 47 € par an
103. Publié depuis 1 mois
104. Limite de candidature le 31/12/
105. Référence NVHADD