Talent Acquisition :
- Gestion de Projet Recrutement : organiser et piloter des journées de recrutement ; participer à la digitalisation des Assessment Days.
- Campus Management : participer à la construction de la stratégie Campus et du calendrier des événements pour l'année scolaire 2 ; promouvoir nos offres et être ambassadeur Henkel lors dactions auprès décoles partenaires.
- Marque Employeur : participer à la création de contenu digital destinés à nos réseaux sociaux et jobboards ; conduire une enquête de satisfaction auprès des stagiaires & alternants (Happy Trainees).
- RH de proximité : accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur expérience chez Henkel (intégration, suivi administratif, organisation d'événements internes, entretiens mi-stage, etc) et s'assurer d'une expérience collaborateur positive.
- Projets RH : engager des réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents, soutenir ponctuellement le recrutement de CDI & CDD, autres projets à votre initiative.
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