Chargé des rh consultant en ingénierie en alternance à haguenau h/f

Groupe Alternance est une école de commerce implantée à Strasbourg. Nous proposons des formations de Bac à Bac +3 dans le domaine du développement commercial, gestion, ressources humaines.
- BTS Management Commercial Opérationnel
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client
- BTS Gestion de la PME
- Bachelor Responsable Développement Commercial
- Bachelor Ressources Humaines
- Titre PRO AMUM : Assistant manager d'unité marchande

Nos formations se réalisent à 100% en alternance. Groupe Alternance - le campus de Strasbourg, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, consultant en ingénierie, un chargé des RH (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau 4 à niveau 6 (Titre pro - Bac +2, Bachelor/Bac +3).

Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance !

1) Recrutement de profils techniques :

· Identifier les besoins en recrutement des clients (profils ingénieurs, techniciens, IT).

· Rédiger et diffuser les offres sur les plateformes adéquates.

· Sourcer activement les candidats (jobboards, LinkedIn, bases internes).

· Mener des préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens.

· Participer aux entretiens techniques avec les consultants seniors ou managers.

2) Gestion administrative RH :

· Préparer les contrats, suivre les dossiers du personnel, gérer les entrées/sorties des collaborateurs.

· Assurer la mise à jour des outils RH (logiciel interne, tableaux de suivi, CRM).

· Participer au suivi des formations et des entretiens professionnels.

3) Suivi des missions et relation avec les consultants :

· Veiller à la bonne intégration des ingénieurs chez les clients.

· Suivre l'évolution de leurs missions, besoins de mobilité ou d'accompagnement.

· Gérer les renouvellements, fins de mission, bilans de compétences ou entretiens de suivi.

4) Développement de l'activité et relation client :

· Participer à la prospection de nouveaux comptes clients avec les business managers.

· Aider à la rédaction des propositions commerciales.

· Suivre les retours des clients sur les prestations RH et techniques.

5) Projets RH transverses :

· Contribuer à des projets internes : marque employeur, digitalisation RH, onboarding, communication RH.

· Participer à des salons ou événements de recrutement en lien avec les écoles d'ingénieurs ou les forums emploi.