Détail du poste
Description du poste : Rejoins l'aventure Celad en tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement IT !
Location : Lille
Poste à pourvoir en septembre 2025
Tu es passionné(e) par le secteur des nouvelles technologies et tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où tu pourras développer tes compétences en recrutement ? Chez Celad, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'identification et au recrutement des consultants IT. Prêt(e) à relever le défi ?
Tes missions :
1. Comprendre les besoins de nos clients : En collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires, tu seras en charge de cerner les profils recherchés et de t'impliquer dans la stratégie de recrutement.
2. Rédiger et diffuser des annonces : Tu rédigeras et publieras des offres d'emploi percutantes sur nos canaux de diffusion (site carrière, Hellowork, Turnover IT, etc.).
3. Sourcing créatif : Tu utiliseras différentes méthodes (bases de données, jobboards, réseaux sociaux) pour repérer les candidats les plus qualifiés et attirer les talents.
4. Entretiens de qualification : En étroite collaboration avec nos équipes, tu participeras aux entretiens téléphoniques/visio et en personne pour évaluer les compétences techniques des candidats.
5. Suivi et reporting : Tu rédigeras des comptes-rendus d'entretien et assureras le suivi du processus de recrutement pour garantir une expérience fluide, tant pour les candidats que pour les équipes internes.
6. Développement des partenariats écoles : Tu contribueras à tisser des liens avec des universités et des écoles pour construire un vivier de talents.
7. Communication interne et externe : Tu participeras à l'organisation d'événements internes, à la gestion de notre présence sur les réseaux sociaux et à la rédaction de notre newsletter.
8. Veille recrutement & tendances : Reste à l'affût des dernières tendances et évolutions du marché IT pour identifier les meilleures pratiques en matière de recrutement.
Le profil que nous recherchons :
1. Formation : Idéalement en Bac +4/Bac +5 (Ressources humaines, informatique, ou domaine similaire), mais ta motivation et ton esprit d'initiative sont des atouts primordiaux.
2. Curiosité & Créativité : Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies et tu as une forte envie d'apprendre. La recherche de solutions innovantes est ton point fort !
3. Esprit d'équipe : Tu sais travailler de manière collaborative, t'adapter facilement et tu es capable de communiquer avec fluidité.
4. Autonomie & Proactivité : Tu es autonome, organisé(e) et tu n'as pas peur de prendre des initiatives pour faire avancer les projets.
Les avantages de rejoindre Celad :
1. Participation annuelle jusqu'à 3000€.
2. Tickets restaurant et Participation transport.
3. CSE dynamique : Activités, événements, et bien plus encore pour égayer ton quotidien.
CELAD - Une entreprise à taille humaine
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'explorer vos talents.
2. Si votre profil brille autant que nous l'espérions, nous vous tendons la main pour un échange. Nous organisons un premier contact pour mieux vous connaître et vous présenter l'univers de CELAD.
3. 1er RDV avec la Responsable Recrutement de l'agence : Que ce soit en personne, en visio ou par téléphone, ce premier échange est l'occasion de discuter de votre parcours, de vos motivations et bien sûr, de vous faire découvrir CELAD et nos projets.
4. 2ème RDV avec le Responsable d'Agence et l'Ingénieur d'Affaires : Lors de ce second rendez-vous, nous approfondirons votre expérience et vos compétences, et vous en saurez plus sur les missions concrètes à venir chez nous.
5. Et puis... c'est l'heure de la grande décision ! Si tout se passe bien, nous sommes prêts à donner le feu vert pour démarrer ensemble cette nouvelle aventure !
Mais aussi...
Négociable
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