SLASH Intérim recrute pour l'un de ses partenaires un Gestionnaire Comptable / RH / Gestion H/F en intérim sur le secteur de Houdan (78550).
Le poste est à pourvoir dès que possible pour une mission de 3 mois. La rémunération est de 3 000 EUR / mois.
Vous intégrerez une PME aux activités polyvalentes, en lien avec plusieurs interlocuteurs internes et externes, dans un environnement multi-tâches où rigueur, organisation et autonomie sont essentielles. Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur des sujets variés liés à la comptabilité, à l'administration RH et au suivi administratif et de gestion, tout en contribuant à des projets structurants comme la réforme de la facturation électronique et la mise en place d'une GED.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser les opérations financières en collaboration avec l'expert-comptable pour une SAS et deux SCI : saisie comptable, suivi de la TVA, rapprochements et opérations de trésorerie.
- Préparer, enregistrer et suivre les opérations financières et fiscales courantes.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel et des obligations RH.
- Collecter, saisir et vérifier les éléments nécessaires à l'établissement de la paie par le prestataire externe.
- Mettre en oeuvre et gérer administrativement le plan de formation validé avec la direction.
- Assurer le suivi administratif des contrats, des prestataires et de la documentation juridique préparée par le prestataire externe.
- Collecter, mettre à jour et contribuer au suivi des données de gestion.
- Contribuer au suivi, à la mise à jour et à l'amélioration du système de management qualité et environnement (MAQE).
- Participer activement au projet de réforme de la facturation électronique et à la mise en place de la GED.
Description du profil :
- Formation ou expérience significative en comptabilité et/ou gestion administrative/RH.
- Expérience de 3 à 4 ans minimum dans une PME ou un environnement multi-tâches.
- Bases solides en comptabilité : saisie, TVA, rapprochements.
- Notions RH : suivi des absences, dossiers salariés, formation, collecte des variables de paie.
- Très bonne maîtrise d'Excel.
- La connaissance d'un ERP, notamment SAP, est un vrai plus.
- Aisance avec les outils et logiciels de gestion : SYLAE, outils partagés, GED, etc.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode et autonomie.
- Discrétion, notamment sur les sujets RH et paie.
- Esprit structuré et rigoureux, avec un bon sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
Votre dynamisme, votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.
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