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Dernière mise à jour: il y a 8 heures
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Description de poste
La communauté Customer Experience Platform (CXP) a vu le jour en début d’année, à l’initiative de Tannous Mekari, son leader actuel.
Notre idée ? Développer une équipe R&D dans un contexte e-commerce / marketplace.
Notre objectif ? Découvrir les problématiques du client et lui proposer une architecture composable qui colle avec ses enjeux et ses attentes.
Notre équipe ? Pour y arriver, nous nous appuyons sur des experts de l’équipe CXP et également des autres communautés d’Atecna.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Nos pré-requis pour t’épanouir sur ce poste :
* Tu maîtrises des solutions e-commercetype Salesforce, Magento, Commerce Cloud, etc.
* Tu appréhendes les problématiques liées au cloud : comment construire une architecture autour du cloud ? Quelle plateforme utiliser (GCP, Amazon, Azure…) ?
* Tu as la capacité de travailler et de communiquer avec une équipe constituée de profils variés (designers, dev, opérationnels, etc). Tu sais vulgariser la solution proposée aux clients et aux métiers.
Les + : pas obligatoires mais ils peuvent faire la différence
* Tu disposes de notions liées à la sécurité informatique
* Tu es sensible aux problématiques d’éco conception
* Tu maîtrises ou tu as la curiosité de découvrir l’écosystème autour d’un site e-commerce (par exemple tu connais des SI, ERP, CRM, PIM, DAM, etc)
Mais pas que !
Nous recherchons avant tout de nouveaux collaborateurs uniques !
Aujourd’hui, nos Atecnien-nes nous ont déjà partagé leur passion de la pétanque, leurs créations en Légo ou papiers mâchés, leurs sons de DJ, leurs tentatives de pâtisseries… On a hâte de découvrir la tienne !
CE QUE TU PEUX ATTENDRE DE NOUS :
Au-delà de tes missions opérationnelles, être Architecte sénior chez Atecna c’est :
* réfléchir à une solution technique sur-mesure par rapport aux problématiques du client ; créer des architectures macro pour répondre au cahier des charges
* avoir un quotidien varié : travailler sur un projet, répondre à une avant-vente, faire de la veille, faire un audit technique sur des plateformes e-commerce, approfondir tes connaissances sur une solution, etc
* être un leader technique : guider et influencer les membres de l’équipe technique, partager vos connaissances et inspirer les autres à atteindre des objectifs communs.
* être amené(e) à être en mission chez des clients variés, PME & grands groupes, avec une dimension stratégique et internationale
En plus de ton quotidien, tu bénéficieras d’un enrichissement au quotidien grâce à :
* un plan de carrière co-construit
* un accompagnement dans tes réussites techniques au travers de formations, meet-ups…
* la mutualisation de compétences au sein des communautés et des agences
* une communauté pilotée par un leader qui incarne la vision et accompagne les collaborateurs
Les atouts du package Atecna :
* un salaire fixe
* une participation à l’intéressement de l’entreprise
* de la souplesse dans ton organisation de travail (télétravail partiel possible, horaires adaptés…)
En plus des avantages traditionnels tu auras notamment une prime-vacances et une prime de déplacement.
Ton quotidien sur l’agence :
* du fun : des journées au vert, des comités des fêtes, des Atecnapéros, etc.
* du partage : des rituels de communautés et groupe
* un summer body
* des restaurants, des apéros
* de la compétition : sur un terrain, au babyfoot, au concours du meilleur pâtissier… (ou winterbody !)
ALORS ENVIE D’ECHANGER SUR CETTE OPPORTUNITE ?
Voici les étapes du process :
* Suite à ta candidature, Tannous (leader de l’équipe) et Charlotte (ta Responsable Expérience Collaborateur dédiée) étudient ta candidature
* Charlotte te contacte pour comprendre ton projet professionnel et tes attentes
* Ensuite, tu rencontreras Tannous et Charlotte afin de faire davantage connaissance. Notre objectif : s’assurer que tes envies, tes projections et tes compétences matchent avec nos valeurs, notre vision du métier et les missions que l’on peut te proposer !
* Enfin, tu pourras éventuellement rencontrer un Atecnien
* Nous te ferons un retour rapide (en moyenne, le process de recrutement dure 1 mois)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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